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※ 引述《metaphysic (多情應笑我)》之銘言: : ※ 引述《jackalevo (宇楓飄淚)》之銘言: : : 想請教大家,在工作上對於這種現象感覺如何? : : 小弟在一家傳產寫ERP : : 想當然公司敘薪是以職位 學歷 經歷 來分 : : 當初進公司時,其實剛從學校畢業沒有多久 : : 但是對程式這行很有興趣,所以很有熱情在寫 : : 直到過了一年,小弟的新同事來到 : : 先說小的同事好了,國立大學資管碩畢 : : 同樣是寫ERP系統 : : 進來之後,主管安排我帶他 : : 想當然我也是教他,但是發現 : : 他的薪水是比我高五千的 : : 而且寫程式感覺不積極也都不會 : : 所以到了過半年,還是很多東西都不會 : 這只證明了一件事: 你沒有把他帶好. : 因為他的薪水比你高五千, 你心裡不平衡. : 加上他學歷比你高, 你怕被取代, 就隨便亂教. : 所以他什麼都不會的結果, 其實是你預期的. 這些到底是怎麼推論得來的? 大膽假設也該小心求證吧? 徒弟有那麼好教的話~那怎麼可能出現本科系的畢業還不會寫程式? 老師真的都那麼混嗎??? : : 其實關於這個現象小弟很不滿 : : WTF,我這個薪水比他低 職等比他低 的人 : : 卻是在教他寫程式 : 聞道有先後, 術業有專攻, 如此而已. : 就算是主管也不會十項全能, 那主管不懂時, : 是不懂裝懂比較好還是問懂的部屬比較好? : 如果主管問了, 是不是更不平衡, 薪水職等都比你高還來問你? : 其實很多專業的東西, 上面的人不懂也不想懂, : 所以他們只會問: 甚麼時候做好? 為什麼要那麼久? 主管如果只會問時程~然後毫無來由地質疑你的時程 這樣就是對的??? 這樣只會每次都被壓時程壓到喘不過氣吧? 好的主管就算不懂新技術也該有經驗吧? 當你要做的東西他沒學過~起碼他也會叫你報告 然後他用經驗提出問題吧? 有時候這不叫問~叫 challenge !!! 沒有足夠的經驗是提不出好問題的 不平衡?先擔心會不會被問倒吧... : : 小弟一直覺得,寫CODE這行根本沒有啥學歷之分 : : 這幾年甚至小弟有遇到有個高職沒有畢業的人 : : 寫CODE卻是蠻厲害的,很有自己的想法 : : 但是敘薪這部份卻是用學歷來分 : 寫code的確沒有學歷之分, 很多年輕hacker都還沒上大學. : 不過這種等級的不靠別人決定薪資, 也就沒有學歷障礙, : 你不是這種等級, 就別提啥沒學歷之分了. : 比爾蓋茲大學沒畢業, 不表示大學沒畢業就會成為比爾蓋茲. 又是沒有依據的推論... : : 當然這幾年工作慢慢的已經對資訊這行沒興趣了 : : 轉行做中小企業的工廠作業員 : : 為何? 只因為薪水是我當初寫CODE的兩倍 : : 而且不用責任制,時間到就下班 : : 想請問大家對這種現象有何看法? : 你不適合寫code的工作, 邏輯不好, 有學歷自卑感, : 在這行會遇到很多碩士, 長久下去心理會不健康. 跟原PO很熟??? 是啊~如果遇到的碩士連基本的都不會 教了又不記~記了又不整理~整理完又不複習 看了就吐血~當然不健康... 並不是說所有的碩士都這樣 因為我還是有遇到一堆很強的 剛進來自己看一看~提些問題就能動手了... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.47.101.109 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1401723152.A.CAA.html ※ 編輯: andymai (114.47.101.109), 06/02/2014 23:35:33
dryman:推這篇,上一篇的邏輯真的才叫人搖頭... 06/02 23:40
※ 編輯: andymai (114.47.101.109), 06/02/2014 23:43:34
liteon:遇到耍無賴的 真的是會.. 06/02 23:55
lonysancho:我現在身邊就坐著一位,連基本的都不會的資工碩士...XD 06/03 11:21
bndan:讀到碩士還要被酸基本都不會.還蠻可悲= = 06/03 11:36
robler:這篇還不是一樣是在腦內小劇場,這種幻想文發這麼多有用嗎 06/03 14:51
哪裡有小劇場??? 我說的是怎樣才叫正常~又沒直接說誰怎樣怎樣地胡亂猜想、說三道四、說人長短... 然後什麼叫自打嘴巴~應該不用我說了吧? ※ 編輯: andymai (36.239.55.40), 06/03/2014 21:26:33