Re: [請益] 出社會前的準備

[oneheat (等待)]

※ 引述《Ting1024 (無)》之銘言：
:         在台灣嚴格說來
:         做設備輪班跟寫軟體要領到一百萬，前者的機會高很多，
:         但這也很合理，畢竟設備輪班是藍領的工作，軟體則是
:         白領工作。
:         一樣賺一百萬，工作品質與舒適度差很多，能力夠，還是
:         以白領為目標吧。
當年剛出社會的時候
拿150W/year是基本盤
強一點的拿200up不過分
現在大家追求的目標是100W/year.真不知道該說時代變了還是怎樣

回到正題:
基本上呢,要拿高薪,先看看自己是不是卓越的人才吧
新鮮人畢業,學歷在哪?能力在哪?

說句現實的,學歷是你最好也是最忠實的朋友
一堆人在跟你講學歷不重要的,你會發現他們各個不是MIT就史丹佛,
不然也有個台清交等等的

那是一張門票入場卷,請先進來那個小圈圈裡面,再來談後面的東西
當然,要多有少數的特例不用學歷就能進去也是事實.
只是不要整天幻想自己是那些例外了,真的是例外也不會跑來問這些問題
腳踏實地一點,把書念好,先把學歷洗漂亮點,將來再想辦法洗個經歷吧.
這是最快的捷徑了

再補充一下,其實你學生時代會甚麼,成品是甚麼實作是甚麼沒那麼重要
大家看學生看的是potential為主,有再看NBA嗎?跟選秀差不多的意思
所以,學生時代就好好充實基本知識吧,真的比你去碰一堆有的沒的實在多了

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※ 編輯: oneheat (60.251.156.103), 06/09/2014 11:07:07
推 kinanson:又想戰學歷了嗎....
→ banjmin:最後一段不同意 如果學生時代就熟悉企業開發工具和框架
→ banjmin:不就代表潛力比較好嗎? 你的意思就是學歷就是一切
→ banjmin:這不應該是二分法 完全就看學歷 或完全看能力 應該是比例
→ banjmin:的問題 什麼學校 能力又到哪 綜合評比才是新人的價值
→ banjmin:不然只有學歷沒能力 不會比學歷也不差 但更熟悉工具的好
→ banjmin:事實上是往往那些有優秀學歷的人 能力也不差
→ banjmin:但是造成有些人會覺得 他們只是學歷好 所以搞好學歷就好
→ oneheat:哀,聽得懂就聽吧,願意聽就做吧.不願意也沒關係.
→ oneheat:只是建議而已.能走出一片天當然也是大有人在
推 lairrol:在台灣有公司會給新鮮人150w/y?
→ playkkk:以前很多，現在一隻手數的完...
→ oneheat:說很多是誇張了點啦,不過還找的到是真的
→ oneheat:現在很少很少了,即使人人熟知的外商也一樣
推 asleisureto:狂發股票年代才有新人150這價碼吧
→ TonyQ:我會說學歷不是最重要的事情，而且我不是台清交成 MIT。XD