→ Lixe:不太尊重面試者... 三~四小時也太操了 另外也太浪費時間 08/01 18:22
→ Lixe:另外如果沒讓他知道有錄影 有可能有侵犯隱私的問題 08/01 18:23
其實還好, 用的是應徵者的時間.
我相信薪資夠高, 就有人願意跳坑.
在軟體開發一個好的, 至少抵好幾個普通的, 至少這點可以把沒 sense 的人踢掉.
→ robler:這什麼餿主意.. 08/01 18:27
推 xsion:有夠扯的方法 你真的覺得這方法好嗎? 08/01 18:40
→ enthos:這種面試,時薪800元應該OK。 08/01 18:42
推 yfr:一天薪資假設兩千就好，真要這樣搞，你車馬費拿的出一千 08/01 19:07
推 appleboy46:這種方法搞得雙方都很累 何必呢？ 08/01 19:09
→ yfr:我就要偷笑了。菜鳥就算了，你這對senior真是夠不尊重的 08/01 19:09
Google 面試從頭到尾就要來幾次了, 時間何止三四小時?
所以只要肯開薪水, 相信就有人要來.
→ yyc1217:如果有給錢的話是ok的啦 08/01 19:14
推 greatroy:3~4小時？如果不加班基本年薪200萬以上，那OK 08/01 19:34
→ greatroy:但有能力拿200萬基本薪資的人，是不會參加這種面試的 08/01 19:35
有些外商高階主管在進去新職務前,
被 review 的次數是超乎我們中低層的想像的.
※ 編輯: l42857 (123.194.174.11), 08/01/2014 21:27:18
→ robler:你的內文寫的是高階主管? 有人在討論google面試? 08/01 23:01
→ robler:還是你有去參加過google面試? 08/01 23:01
推 leeheng:google面試是丟問題給你，在旁邊看你解給你提示，不是丟 08/02 01:14
→ leeheng:電腦給你，你真的覺得沒差嗎 08/02 01:14
→ DrTech:結果一位面試者，你花了多少時間? 成本太高了吧 08/02 01:25
推 bonny5566:你是google? 08/02 01:52
→ Lixe:重點是尊重.. 浪費面試者的時間還說沒關係 08/02 02:25
→ Lixe:這種老闆只會嚇跑真正的高手 08/02 02:25
→ neversay:超不尊重應試者，名聲傳出去別想找到高手。 08/02 06:24
推 bobju:真正高手面試高手,只要雙方交談幾分鐘,就差不多彼此知道對方 08/02 09:28
→ bobju:的底啦~ 哪需要用到你這種像在做實驗的仗陣? 08/02 09:29
→ keyboard56:真的只是出張嘴 哈哈 這種緊迫盯人高手不會想來的 08/02 09:40
→ f1234518456:還沒進去就知道你會監視電腦了 誰要進去給你監視... 08/02 10:30
→ baseguard:我有應徵過一家外商，是要回去寫一個小project 08/02 12:48
→ baseguard:還要附帶documentation 08/02 12:48
→ baseguard:其實我覺得直接實作見真章比較實在，考理論題會挑到很會 08/02 12:50
→ baseguard:解題的人 08/02 12:50
→ aacs0130:我贊成直接考coding, 但能1hr內考完為宜, 考一些基本功 08/03 00:34
→ aacs0130:更知道適不適合工作，這也是短期讀書練不來的。 08/03 00:35
→ aacs0130:coding可以看code的可讀性, 可維護性, 可擴充性跟OO 08/03 00:35
→ aacs0130:接過爛code的人應該都會覺得coding style很重要！ 08/03 00:37
推 bleed1979:1hr內的coding我大概不會寫comment。 08/03 05:02