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※ 引述《lovdkkkk (dk)》之銘言: : 首先推一下 x99 的勇氣。 : ================================= : 不過除了單純的 "員工不服從" 外, : 也可以考慮稍微多溝通一下。 : 公司需要什麼?你需要什麼? : 底限是什麼?有沒有改變的可能? : 總之只要能 "對價" 都能談看看, : 假如覺得公司值得的話… : 簡單說就是公司真的有需要的話, : 配合公司需要就是 "我給公司方便", : 那相對的在其它地方 "公司也要給我方便"。 : ================================= : 之前也為工時問題跟上司談過, : 至於這樣會不會黑?只能說看情形。 : 看上司的腦袋也看你的表現。 : 起碼個人今年有被問過, : 考不考慮加薪 30% 當公司某主力產品的主管, : 應該是還沒有太黑… : ※ 引述《kiii210 (HelloWorld!)》之銘言: : : 作者: x99 (XX噓) 看板: Tech_Job : : 標題: [請益] 在副總面前直接告知沒加班費不加班 : : 時間: Thu Aug 7 23:39:01 2014 : : 事情是這樣的 : : 個人新進到公司約2個月 : : 工作是coding : : 在到職一個星期之後 上級一直暗示說應該留下來加班 : : 但是加班沒有加班費 不過公司會提供便當 : : 身為一個奴性不是很重的debuguy : : 當然是不會理它 一樣準時下班 : : 然後上級就開始耍手段了 : : 在下班前一小時叫我進去開會討論系統資料表 流程 等等 : : 然後就故意拖個幾小時 : : 好吧!小弟不才~~~第一次他們這樣做的時候我中招了 : : 學一次經驗 今天他們又故技重施 : : 當然 我也學乖了 到了下班時間後 : : 我就說:不好意思~有加班費可以報嘛? : : 當場~副總假掰的說:你覺得我會在乎那個錢嘛? : : 然後~~~過沒多久副總又補了一句:不過你的加班單不是我核的 : : 帶著一抹姦姦的笑容 : : 這時就換小弟的直屬主管說話啦, : : 直屬主管:沒有在給報的啦! : : 好大的官威呀.......聽到之後小弟也不客氣啦 : : 直接跟他們說沒有加班費的話我就下班了~掰掰 : : 文件拿一拿就走人 首先說我認爲x99的做法不太適當,因爲軟體業,尤其是以專案爲導向的公司 加班是很難避免的,而軟體開發這行業用工時來衡量工資也怪怪的,如果工作 效率不彰,天天加班才能達到進度,反而可以拿比較多的錢? 所以我一般是看 工作職責的量和難度來跟公司談報酬的問題,而不考慮加班費。 至於我會怎麼做呢? 首先,我在interview時就會主動問公司對工時的要求, 根據公司的回答來調整我的期望待遇,工時長的我也沒問題,只要錢有給夠就好 。 再來,如果進去上班後公司高層明示暗示工時要延長,我也不會直接拒絕, 而是明示暗示主管,這次我按照你的要求幫你把事情辦好,但是事後的bonus不 能少;如果這樣的情況要常態化的話,我會要求重談薪資。 最後我想表達的是,爭取權益可以不用撕破臉,大家可以好好談。 出來工作 上班本來就是付出自己專業、技術、勞力和時間,只要有等價的回報都可以談的。 除非對方沒有想要跟你談的意思,那時再撕破臉不遲。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.25.154 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1407717288.A.C6B.html
lovdkkkk: 推 只要有等價的回報都可以談 08/11 08:38
hichcock: 哈哈哈哈哈 08/11 08:47
oherman: 覺得效率不彰就直接資遣就好了,還拗人加班費真奴工想法 08/11 08:52
dlikeayu: "等價的回報" 08/11 09:18
CRPKT: 以 x99 的例子來說看不出對方有任何可能可以好好談吧 08/11 11:35
CRPKT: 都已經是那種態度了, x99 那樣反而比較節省時間 XD 08/11 11:36
bndan: X99那種情況就是"當對方嗆明就是凹你" 這時就你最後一句= = 08/11 13:10
ddoll288: 好天真啊 08/11 13:50
kevin33: 原PO是在電子業CODING的? 科技版PO的 08/11 13:59
a7912177: 好天真+1 08/11 14:33
stone99: 你太天真了..對方擺明凹你..跟產業狀況無關 08/11 23:42
greatroy: 完全不能同意!!不管是什麼行業,都是以"工時"計價, 08/12 09:36
greatroy: 就算是專案,最後也是換算成工時後報價。 08/12 09:37
greatroy: 至於一直用加班換工資,這是公司要控管的,至於能力差 08/12 09:38
greatroy: 導致工時長,這時公司就該提供適當的教育訓練來補足.. 08/12 09:39
dscandy1119: 會故意下班前找你開會讓你不能準時下班的人 08/12 10:30
dscandy1119: 指望他理性溝通會不會太.............. 08/12 10:31
DWR: 工時*時薪就應該是薪水,但時薪根據個人能力不同有所差別 08/13 01:24
DWR: 加班才能達到進度明顯就是你給的工作量超過這人的能力範圍了 08/13 01:24
DWR: 這根本就不應該是常態 08/13 01:25