Re: [閒聊] 寫程式女生薪水會比較高?

[Allyssa (舞動人生)]

※ 引述《ninepoints (不要叫我大大)》之銘言：
: 嗯，前兩篇說的都是真的，
: 剛畢業的女生進到軟體業界確實面試的機會多一點點，
: (很多都只是看照片找去虧一虧而已)

  沒錯

: 願意提拔的前輩比較多，

  沒錯，但忌妒你年輕，想要把妳踩下去的女主管, 同事也很多...

: 薪水不會比較多，
: 就只是照公司查表而已。
: 但是！
: 這僅限剛開始工作的前兩年，
: 第三年以後這些優勢都沒有了。

  30歲前保養得宜可能還吃得開啦，之後就大輸年輕的嫩妹了

: 比較正的妹，會轉去做Sales, 其他更好發揮的職務，
: 普妹的話可能就轉做PM這些需要RD sense,
: 但是不用天天coding到灰頭土臉的工作。
: 這行最不缺新鮮的肝，嫩妹熟了還有更嫩的妹在排隊。
: 做工程師要比氣長，不要去跟人家計較那前一兩年的保鮮期，
: 跟自己比，不要去跟人正(人帥)真好的天生勝利組比，比不完的。
: 真的要比？
: 你要不要去跟生完小孩回來怎樣都升不上去的女同事比？

  沒錯，比較本土的公司甚至金融海嘯期間
  優先把那種上班要花時間擠奶的媽媽資遣....不過這各行各業都有 = =

  軟體業是男性主導，玻璃天花板更是屢見不鮮
  基本上男性同僚根本不相信你的能力，要帶人帶的動很難
  爬的到高階的就像律師事務所女性合夥人一樣
  不是未婚就是離婚 = =
   (靠親戚關係或用身體換得不在本討論範圍)

: 然後也不用期待業界有多正的程序員妹給你賞心悅目，
: 你想想自己每天下班回到家，累到連澡都懶得洗，
: 正妹每天還要保養化妝，
: 真的很認真coding的話能有多少時間打扮？
: 回家看看技術文章，累了看看卡提諾宅宅新聞，
: 早點洗洗睡，明天又是充滿幹勁的一天。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.45.86
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1410618377.A.25D.html
推 kinanson: 我覺得不是性別的問題，是能力的問題，但女性比較有依
→ kinanson: 賴的心理，有些甚至結婚後就不做了，男主外女主內才是造
→ kinanson: 成大多數女性不會用心提升自己的原因。
   這若是在美國，那正常，矽谷單薪養的起家，美國主婦價值比較被肯定又有保障
   在台灣就比較無言了，我是覺得女生從小被教導不要太有企圖心
   以至於常常升遷機會就被男性同僚搶走，至於那種完全不想提升自己的
   其實人都是會想要變成更好的人，為什麼不想提升，有種種因素
   有些是把重心轉給家庭，認為養小孩成就較大，另一種是反正很難出頭就自動放棄

   在軟體業待了10年，把自己的心得拿來分享罷了
   有的女同事一被拉上去做主管，底下的原本是同職等的人就一起離職
   也有績效很好的女主管，下面的人處心積慮聯合高層要搞掉
   說有優勢的，可以去看看，自己處的公司有多少女性爬上高階位置? (VP等級)
   台灣是比日本好一點的，日本的IT關聯會社，清一色幾乎都男性主管
※ 編輯: Allyssa (36.224.45.86), 09/14/2014 13:26:19
→ Obama19: 我們公司CEO是女性 自己猜猜是哪間
推 jack0909: 難道是2498
→ robler: 女CEO那麼多家要怎麼猜..自以為很特別
→ Obama19: 樓上點出我想表達的意思了
推 apley: 再怎樣, 也是大輸男性啊
→ dahanhsi: 哪裡輸？這邊都理工科的應該知道要看比例不是看數量吧
→ dahanhsi: 有認識很優秀的女性同仁，但大部份還是相較不aggressive
→ dahanhsi: 真正肯努力的女性RD，我認為是比男性更容易被看到的
推 TSbb: 好好的文章有幾個白白亂入