[請益] 工作的cp值

[bnb19009 (hellooo1)]

小弟想請教各位前輩如何比較不同職缺的cp值

我自己是以時薪來比較
一整年的總收入/一整年的總工作時數＝時薪
算出來時薪高的工作就是比較好

例如A,B兩間公司都是保14個月
A正常上班8小時,月薪30k
B屬於責任制那種,沒加班費,常態早上9點到晚上9點以後才下班,12小時,月薪45k

雖然B月薪看起來比A高出1.5倍,多15k,但是每天工時也是多1.5倍,多4小時

所以我認為這2份工作3萬跟4萬5的cp值都一樣,
並沒有因為B月薪4萬5所以薪水比較高

假設這2份工作的工作難度差不多

請問這樣算是正確的嗎？

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推 MacPerson: 30的PG算低薪了，建議先別管工時，往錢多的地方跑就對
→ MacPerson: 跳槽也才有籌碼談...
→ ahwater01: 我也覺得薪水要是太低，下一份就算想被操也會很難談
推 zased: 覺得會有盲點，也許扣除固定開銷會準一點，否則高cp可能也
→ zased: 只是白忙一場
→ meowyih: 算cp值是很蠢的事, 別人在網路打打嘴砲你也別那麼認真
→ rodion: 你的算法是把超時工作的時間和平常算一樣價錢
→ rodion: 如果大家都這樣算的話就不需要啥加班費了
→ rodion: 修正：是指加班應該領超過平常份額的錢
→ nobody1: 下一份工作的價碼是從時薪談起的話  應該就沒問題了
推 tkhan: 吃飽太閒，有時間算無聊的東西，不如拿來增加自己實力..
→ tkhan: 當你在想無聊的事情時別人想的是三年後有能力找10萬的工作
→ sjyang: 可支配金錢是王道，哈哈
→ viper9709: 推樓樓上