Re: [請益] 工作的cp值

[meowyih (meowyih)]

※ 引述《bnb19009 (hellooo1)》之銘言：
: 小弟想請教各位前輩如何比較不同職缺的cp值
: 我自己是以時薪來比較
: 一整年的總收入/一整年的總工作時數＝時薪
: 算出來時薪高的工作就是比較好
: 例如A,B兩間公司都是保14個月
: A正常上班8小時,月薪30k
: B屬於責任制那種,沒加班費,常態早上9點到晚上9點以後才下班,12小時,月薪45k
: 雖然B月薪看起來比A高出1.5倍,多15k,但是每天工時也是多1.5倍,多4小時
: 所以我認為這2份工作3萬跟4萬5的cp值都一樣,
: 並沒有因為B月薪4萬5所以薪水比較高
: 假設這2份工作的工作難度差不多
: 請問這樣算是正確的嗎？

想想只是推個文說算 cp 值很蠢，好像有點不負責任，
所以還是來發一篇文好了。 (雖然這和 Soft_Job 好像沒啥關係)

從一個簡單的問題開始:

工作二十年退休，每年賺二百萬，和工作四十年退休，每年賺一百萬，
請問這二份工作該選哪一份?

數學上來看，二份工作都是賺了四千萬退休，
CP值 (不管這CP值是什麼定義) 看來二者是一樣的，
所以選哪個都一樣?

當然不是啊!

真實生活有所謂的基本開銷，相對於生產的說法叫固定成本，
先用最簡化的方法來算，假設二者的固定成本都是每年一百萬，
第一個工作在退休時，手上有二千萬的現金，
如果稍微有點大腦的話，他退休後靠二十年來累積的投資，
每個月不動本金有個五六萬可以用一點也不難。
而第二份工作，四十年退休後，身上可是一毛錢都沒有，只能看兒女肯不肯養，
或是國民年金與勞退基金還在不在來生活了。

複雜一點的算法可以減少固定開銷，
或是加入 "賺的多花的也比較多" 的考量，亦或是改一下年薪的變數，
不過在所謂的 "CP值" 差不多(?) 的情況下，
都會算出類似的結論的。

如果單就你的描述來說，
你覺得 30K 月薪和 45K 月薪，算上了工時後二者效益是一樣的。
那假設你一個月要 25K 才能維持生存，
表示第一份工作一個月可以存 5K，第二份工作一個月可以存 20K，
二者差了 4 倍耶，工時只差了 1.5 倍，存下來的錢差 4 倍，
你說這二者 "CP值" 一樣? 我是覺得差了很多啦。

(PS: 一個月差15K，一年差18萬喔，
     不算什麼投資定存或複利什麼的，也差太多了吧?)

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※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1418695691.A.05F.html
推 Wishmaster: 兩個觀點 1.工作20年每年200萬,人生最精華的時期可能
→ Wishmaster: 都在工作中度過...這可能是200萬的缺點
→ Wishmaster: 2. 扣除投資,你的工作下一跳,分別從200和100開始喊
→ Wishmaster: 除非你不想換工作了,如果是你你會怎麼選?
→ Wishmaster: 你總不可能面試的時候跟別人說,雖然我年薪100,但是那
→ Wishmaster: 是我每天工作8小時的價值,我每天工作12小時有200萬
→ Wishmaster: 誰理你啊...
→ uranusjr: 樓上沒考慮每天差的那四小時可以拿來做什麼
推 Wishmaster: 所以我寫了1...至於要做甚麼當然是自己的事
推 asleisureto: 照這篇來講，人人都去跑船+提早退休啦，誰還跟你寫程
→ asleisureto: 式
推 O187: 也要考慮超時工作的醫藥費
→ viper9709: 推~講得挺有道理的
推 BigLoser: 每天差的那四小時，我會拿來寫程式