Re: [討論] Soft_Job副版主群產生方式

[TonyQ (心存善念盡力而為)]

※ 引述《bleed1979 (口德是一種美德)》之銘言：
: 因為不清楚副版主是否直接由版主給權限就好，
: 但即使如此，也許還是可以討論屬於Soft_Job自己副版主群的產生方式。
: 比如我舉幾個選項，歡迎版友補充。
: 1.版主直接任命
: 2.版眾投票
:   2.1 版主限定當選人數(先)，版主提名候選人(中)，版眾投票(後)
:   2.2 版主限定當選人數(先)，版眾提名候選人(中)，版眾投票(後)
: 3.版眾投票且版眾投票後由版主選擇數個或全部任命
: 應該還有可以補充的，請大家一起討論吧。

        先講，ptt 現行制度依照我們看板規模應該是最多三位板務，
        所以最多可以再遴選兩位。


        原則上 PTT 任用板務有幾種路線，投票不是一種必然。


        如果沒有政見、沒有事前規劃，只是打算來照現有規範執行的，
        那本版採板務直接任命制，板務擁有任用/否決權。

        如果有政見、有規劃，又分成只說服現有板務或說服群眾兩個選項，
        能說服現有板務基本上也就有機會施行了。


        但當然，作為民主社會，
        最理想的狀況還是寫政見、寫規劃（同時還要寫對現況的理解），

        然後被版友認同的上任。

        坦白說，如果沒有政見與說服，這樣的投票是沒有意義的。



        然後，不，坦白說，我不覺得 bleed1979 你有適合擔任板務的能力，

        一來你曾經使用分身參與自己的討論，這點不容易獲得版友的信任。
        二來我會擔心你處理爭議事務，對不同意見的接納程度。


        有興趣的朋友們，不管是直接回應也好、寫信也好，

        寫寫 soft_job 在你眼中是什麼樣的看板，你覺得他需不需要改變，
        如果需要、該怎麼改變，如果不需要、你覺得他可能會有那些職責。



        我先寫我的。


        坦白說我當初是因為軟體版缺板務多月，

        另一方面是我認為軟體版當時與現在，
        還是普遍充斥著一種傾向於對現況妥協、與資方對立的文化。


        事實上我的對照組一直都是 tech_job ，
        我在試著畫出一個在資方跟勞方對立之外，

        有機會從勞方本身的角度（因為我就是勞方），去討論這個議題的空間。


        至少我希望大家在討論一樣議題的時候，
        不論哪一方，討論起來可以比 tech_job 自在一點。


        另一方面，對於有爭論的時候，可以讓雙方都好好吵一架，
        把彼此想講得話都講到盡興，覺得「夠了」。

        再來對討論收尾，違反討論禮儀的懲處、沒有的就留給大家思考，


        事實上多次爭議除非嚴重違反底線，不然板務很少出來掃地，
        而且如果我們去回顧跟討論的話，這樣的爭論其實非常有價值。

        在這裡，基本上我覺得是不應該太頻繁動用版規一跟二的。


        即使有人不小心討論過度激烈，
        也只需要提醒他們（水桶三天）的方式來處理就好。



        另一方面，我們曾經舉辦過得像是「賞書」活動，
        或是我或版友曾經引發的一些小型的議題深入討論，

        我覺得那是這個版的「價值」。


        坦白說，「管理」並不是這個看板的重要價值。「分享」才是。



        這個看板的管理者大多都在做些庶務工作，
        大家比較不滿的徵才文，要做條件上的管理。


        問卷工作，坦白說幾乎每份問卷我都先看過，
        甚至我都會填，盡量確保沒有個資外洩問題。

        一個禮拜看幾份問卷，其實是我覺得板務管理負擔上比較重的部份。


        其他的管理需求，一年沒有幾次。連刪文我都一年刪沒幾篇。


        其實我覺得如果有誰要接板務，他該思考的並不是管理上的問題，

        而是他對這個看板有什麼想法，願意花多少時間在看板作一些討論，
        願意花多少時間、有沒有能力去做一些可能的活動。

        純粹管理跟刪文的話，我覺得現況真的是很有餘裕，那不是問題。


        一個和人討論區，特別是沒有太多人的討論區，

        他的重點不是減法哲學，板務不必要像個糾察隊一樣的去看每個文章，
        而重要的是如何做出加法，讓更多的人看到這個看板。

        而坦白說，這不容易。


        寫出好的文章，並且透過網頁版丟出去給網路世界迴響，是目前最好的策略，

        我自己也一直都是用這個策略，
        但坦白說，我自己目前沒什麼新文章的點子好一陣子了。XD


        所以我出來寫這篇文章跟丟出可能要找人接手的，
        其實也反應我對看版內容品質的焦慮與缺乏時間寫文的焦慮。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.90.142
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1419292458.A.571.html
※ 編輯: TonyQ (118.166.90.142), 12/23/2014 07:57:49
推 y2468101216: 同意這篇 我不喜歡作做的人 當然這只是我的僱人想法
推 mirageX: 推
推 WJAider: 版主加油，辛苦了
推 cokellen: 推版主這篇，那種人確實不適合，常發無意義文
推 kofi0916: 讚
→ realmeat: 寫版務自動機器人有沒有搞頭...
推 lovdkkkk: 推 「管理」並不是這個看板的重要價值。「分享」才是。
推 BlazarArc: 推
推 bleed1979: 覺得Soft_Job版價值在"參與"，不一定要分享出來才算。
→ bleed1979: 版務的價值就是"服務"或"管理"，看是以什麼角度切入。
→ bleed1979: 其實如果要戰這篇，我可以逐段寫出相對非相反的言論。
→ bleed1979: 只是TonyQ的思緒是飛來飛去的，要跟他每一段來寫很難。
推 fgh81113: 推
推 thinkniht: 有件事情我還挺好奇的...TonyQ你有對bleed做過甚麼嗎XD
推 michael0728n: 推推
→ michael0728n: 這個板務想應徵還真麻煩XDDDDDD
→ michael0728n: 反而有什麼想法，直接說服板主做說不定還簡單多XDDD
推 bleed1979: 樓上，這是Soft_Job板自TonyQ一直以來的問題啊。
推 bleed1979: @thinkniht, 你不也做過Soft_Job版版務嗎？要不來選？
推 michael0728n: 如果板務容易被好的想法說服的話我不覺得這是問題阿
→ michael0728n: 而且這個板要發起投票也很簡單，改變成本不算高
推 bleed1979: 就看誰去說服TonyQ當版務了，簡單一句話打死。
推 michael0728n: 不不，我是說有想法說服TonyQ大實踐
→ michael0728n: 不是說服他任命板務阿XDDDDDDDD
推 bleed1979: 了，是我看推文認知錯誤。說服TonyQ本身就是不容易的。
推 ginasky: 辛苦了!
→ ACMANIAC: 其實 bleed1979 喜歡 TonyQ ?!
推 luciferii: 最怕到時只有同額競選，bleed1979還真的上了
推 bleed1979: @ACMANIAC, 你太誇張了！TonyQ有另一半的。
→ bleed1979: 說斷背山我無所謂，但TonyQ現在可是有形象的名人。
→ bleed1979: "不要讓TonyQ不開心吧" bleed1979是有耳環配件就是了。
→ shortoneal: 為什麼連到軟體版都要看到尚市長式的論戰 -.-
推 Linux: TonyQ !!!
→ viper9709: 推~版大辛苦了