噓 BlazarArc: 可以讓人這樣洗了又洗 洗了又洗的嗎 12/25 16:52
請問BlazarArc知道有那些獵頭網站嗎?
分享一下啦。分享出來後,我就可以去該網站晃晃啊。
※ 編輯: bleed1979 (220.135.203.156), 12/25/2014 16:53:51
推 tw0517tw: 獵頭找到的是上班地點的正職 12/25 16:54
確定沒有例外? 找到的上班地點的不可能是約聘?
噓 crossdunk: 又是你... 12/25 16:54
請熱烈參與討論嘛。
如果每逢bleed1979發文crossdunk就噓的話,
我個人修養是不想向TonyQ申訴啦。
TonyQ大概也不會因為這樣就處罰crossdunk。
所以囉,就噓噓樂吧。
※ 編輯: bleed1979 (220.135.203.156), 12/25/2014 16:58:31
→ tw0517tw: 找約聘的應該也可以 但是不會請到獵頭公司去找吧 12/25 16:59
→ tw0517tw: 又 約聘在勞基法底下也是有機會認定是不定期契約的 12/25 16:59
→ tw0517tw: 又又 有HRM版 但是那邊人氣好像沒這邊高 12/25 17:00
因為到底這兩者差異在那?我就很納悶。
bleed1979前陣子在IBM的案子,他們就說我是比較傾向Free Lancer的型式。
真的就搞不明白才問的。
→ tw0517tw: 或許你也可以說說你認為的派遣和獵頭是如何相同 12/25 17:13
害怕惡意連結而不點擊。
bleed1979以為,獵頭和派遣應有分別的。
這應該也是大部分人的認知。
而且會有地理位置或國情的不同而有變化。
但我好奇的是,這個所謂大部分人認知不同憑藉的是什麼?
推 leicheong: 在香港, 派遣工作也有找獵頭族幫忙的. 但是因為獵頭族 12/25 17:28
→ leicheong: 收費是按成功聘請的人的薪金某%比例算的, 薪金太低的 12/25 17:29
→ leicheong: 工作獵頭族通常沒興趣幫忙. (手上有高資歷的人當然用 12/25 17:31
→ leicheong: 來塞更高薪的工作他們才能賺更多) 12/25 17:32
→ leicheong: 另外如果太常推低薪工作的獵頭公司會被加到手機block 12/25 17:33
→ leicheong: list, 因此就算為著某些原因低薪也得推他們也不會太過. 12/25 17:34
※ 編輯: bleed1979 (220.135.203.156), 12/25/2014 18:01:10
噓 recorriendo: 根本不一樣的東西也能比? 派遣:工作型態 獵頭:徵才方 12/26 08:19
推 tw0517tw: 害怕惡意連結可以在網址最後加.info 估狗幫你反查 12/26 11:43
→ tw0517tw: 我貼的那兩個是中文維基百科 你可以自己反查看看... 12/26 11:44
→ tw0517tw: 如果連加.info都不敢點 可以自己搜尋"goo.gl 還原" 12/26 11:44
感謝tw0517tw提供資訊,bleed1979學起來了。
怎麼辦? 這篇我今早忘了加不再回應分隔線,
是要回戰嗎?還是要中肯?
我想我還是去寫今天第一天上班的鬼程式好了。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx bleed1979不再回應分隔線 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
※ 編輯: bleed1979 (220.135.203.156), 12/26/2014 21:27:14
推 lcl80: 不一樣的東西,簡單說獵人頭可以幫你找的工作可以是 regula 12/28 01:43
→ lcl80: r, contractor, freelancer, outsourcing 12/28 01:43
推 lcl80: regular=A公司正職 12/28 01:57
→ lcl80: contractor=A公司約聘 含福利 勞健保 勞退 也許有年終 12/28 01:57
→ lcl80: freelancer= A公司約聘 不含任何福利 勞健保自理 更別說 12/28 01:57
→ lcl80: 勞退或年終 就是月薪包含一切 12/28 01:57
→ lcl80: outsourcing=或許是B公司正職或約聘員工,單需要派遣至A公 12/28 01:57
→ lcl80: 司工作,好心點的會在A不需要你時,你還保有在B的職位領薪 12/28 01:58
→ lcl80: ,壞心點的就直接被B資遣或解聘了 12/28 01:58
→ jk47tai: 必須提醒是,有些公司的認知跟lcl80是不一樣的,所以遇 12/29 18:06
→ jk47tai: 到時請記得問請楚 12/29 18:06