推 qrtt1: ZK !!! 12/27 18:32
推 nvizero: $？ 12/27 18:52
薪資最少不會 22k，
非本科資策會出來的大約 30k 起，(四年前)
本科有基本程度的大概 40k 起。
推 tw689: 用過ZK給推，頗好奇ZK現在處境的 12/27 19:11
個人覺得這情況就有如一些高技術性的傳統技藝，
好比不好學的刺繡之類，
後繼無人。
講白點就是有能力做這種給許多大公司用的工具，
那有點基本資格的話 (學經歷等) 要找更好/更喜歡的工作不難，
甚至可說輕而易舉。
但相對的，做工具的貢獻度及成就感則是無可比擬的，
過程中的歷練一年大概可抵一般公司三年。
總之極需有志之士灌注熱血與靈魂投入其中。
推 hazih: 已羨慕 12/27 19:12
→ TonyQ: ZK 現在就是靠過去養下的客戶賺啊，另外聽說在開發新產品。 12/27 19:28
推 saladim: 林森北~~~阿斯~~~ 三井可以去嗎~ 12/27 20:01
三井日式料理嗎？
很想去可找經理提議小組聚餐時去吃，
每人可補助個幾百塊。
→ guest0710: 關注zk bootstrap的整合中… 但是好像很麻煩… 12/27 20:23
推 Wolfken: 開發工具目前最大問題在於開源選擇多，品質也不錯，幹麼 12/27 20:40
→ Wolfken: 去用要錢的?當然要錢的功能跟品質上還是會比較好，需求比 12/27 20:40
→ Wolfken: 較複雜的公司還是會有需求，但是蠻多公司都沒這麼複雜 12/27 20:41
ZK CE 也是不用錢的，github 也有原碼看，
PE 及 EE 要錢，主要是多一些功能，
修 bug 快及附送一些 support。
其實不用到特別功能真的可以免錢用 CE 就好。
推 Wolfken: 那免錢的話公司賺什麼? 12/27 21:08
→ TonyQ: 賺進階元件跟 consulting 。 12/27 21:15
嗯嗯，主要是 EE PE，
然後是 ZSS 跟 Pivottable 等元件，
以及賣 support 跟 outsourcing。
推 bug001: 看了好想挑戰 12/27 21:21
推 yfr: 請問marketing那段，GA指的是基因演算法嗎 12/27 21:26
→ yfr: pathon是python的筆誤嗎？ 12/27 21:26
推 kiii210: google analytics? 12/27 22:22
沒錯，是 google analytics。
不過基因演算法能用來分析 google analytics 的資料的話也行。
→ yfr: 原來如此，受教了 12/28 10:48
剛看到另一個，
pathon 是 python 的筆誤沒錯 囧
再補充一下關於 使用/費用 的部份，
個人其實很推薦使用 ZK CE，
再自行製作需要的功能。
(關於如何製作元件，
可估狗 "ZK custom component"
或 "ZK component development")
這有幾個好處：
1. 不離棄基礎：
適度的自己刻一些東西，
能讓你對基本的 Java/HTML/CSS/JavaScript
以及整合其它工具保持一定的能力。
2. 高度客製空間：
因為是自己做的東西，也保有基礎能力，
需要怎麼改會比較容易改。
不然就要花貴桑桑的費用 call Support 了。
而就算真要 call Support，
自己做的東西也比較好估大概會需要多久、花多少。
另外有 bug 也比較容易自己修。
3. 更 stable：
為了某些功能升級 ZK 版本時，
自行製作的部份可以比較放心不會產生什麼變動。
不過當然就是要多花開發時間跟人力，
但這點對開發者來說個人覺得值得，
對打算培養人才長期發展的公司/專案也值得。
與之相對的就是，
(老闆) 花點錢買 PE/EE，
真的不貴，PE 一年才 US$ 899/每人，
(http://www.zkoss.org/price/pricing)
然後再花小錢 (ex 2Xk/月) 請新手，
用 ZK 超輕鬆超快速開發，
有問題就 call Support 幫忙，
時程塞滿滿讓新手只能拼命趕。
這樣搞不好比用 SSH 快一倍，錢還省一半，
但是開發完後那新手還是只會 ZK 用到的部份，
成長有限。
推 summerleaves: 這篇好充實啊 字數什麼的完全不是問題 12/28 17:50
感謝誇獎，希望對推廣 ZK 及推坑有幫助 XD
我想只要身為台灣人都會希望 ZK 更好、更成功的。
修正工作時間，之前多算了一小時，
雖然說實際還是接近真責任制。
推 coldcat0612: 新人推 12/29 00:38
推 wheattea: 建議可以增加薪資 12/29 17:49
薪資新人大約 30k ~ 40k (依面試狀況)
試用期表現好可能會再 +5% 上下
之後每年約調整 5%~10%
表現真的很好的話第一年加一加就調到 20% 也是可能的
然後年終大概都兩個月或以上
以上是我知道的部份。
※ 編輯: lovdkkkk (118.163.80.109), 03/10/2017 16:44:02