推 y2468101216: 違約的成本一樣高昂 這只是早晚丟的問題 01/10 12:01
→ norlan17m: 上下溝通理解很重要,應接會導致品質下降、維護成本升 01/10 12:07
推 GoalBased: PM犧牲PG,我們PG只好跟老闆說做不到,違約吧炒PM 01/10 12:12
→ GoalBased: 為什麼要為了PM的個人利益,犧牲公司和PG?? 01/10 12:13
→ uranusjr: 等等, 為什麼 PM 可以泯滅良心只為保住自己位置, 我們就 01/10 12:42
→ uranusjr: 要設身處地為他們想?為什麼他們亂搞之前不設身處地? 01/10 12:43
→ NDark: 所以我說是無解.因為大家都想站在沒風險的位置. 01/10 13:20
→ NDark: 站在安全的位置的時候都會認為是對方在亂搞.不是我的責任. 01/10 13:22
→ GoalBased: 你的例子裡,有風險的是PG和老闆,PM無風險阿= = 01/10 13:25
→ GoalBased: PM的風險是接不到case可能會走路,但他不顧專業判斷 01/10 13:26
→ GoalBased: 為了怕走路,硬吃case,逃避風險的是PM吧 01/10 13:27
→ GoalBased: 如果你自己是老闆+PM+PG,你會接這種case= =? 01/10 13:28
→ NDark: 我所體悟到的是,做決策很多時候是不理性的. 01/10 13:55
→ NDark: 當我們在安全的地方把事情想得非常清楚,結論常常是不作為 01/10 13:56
→ NDark: 這也造成為什麼資本家與員工思考模式的不同. 01/10 13:56
→ NDark: 我並不是合理化資本家與工頭的行為是對的. 01/10 13:56
→ NDark: 而是員工如果不了解資本家在玩的遊戲,就會陷入囚犯困局. 01/10 13:57
→ NDark: 目前的情況,無良資本家與無良工頭都已經懂得如何玩這場遊戲 01/10 13:58
→ NDark: 正因為員工看不懂,也沒有設法改變規則,所以才會憤憤填膺. 01/10 13:58
推 atpx: 有時候是PM沒有其他選擇, 客戶就是要這個東西 01/10 15:38
→ atpx: 所以我現在就是調整心態, 工作是工作, 自己玩的東西就高標準 01/10 15:39
→ yauhh: 哈,所以若我們明知PM為了混過去萬不得已,也該體諒他嗎? 01/10 16:34
→ yauhh: 憑什麼?有那個PM天生面子那麼大要別人罩他? 01/10 16:35
→ yauhh: 所以我的做法就是將不適任得PM打回原形,不要承認他是工頭 01/10 16:37
噓 aoshiken: 我不太噓人 但是一個好的PM是要可以理解團隊能力在哪裡 01/10 23:01
→ aoshiken: 而不是隨便亂接案子回來亂壓時程 這樣只是加速PG離開 01/10 23:02
→ aoshiken: 到時做不出來也只是讓公司名聲臭掉 01/10 23:03