推 f1234518456: 去錢多的 03/08 13:41
→ robler: 先去大公司吧..小公司要做比較多 還給比較少 沒誠意阿 03/08 13:49
→ robler: 小公司一般來說是不會有什麼時間讓你充實學習進修的啦 03/08 13:49
→ robler: 薪資成長更是空氣大餅 聽聽就好 03/08 13:49
推 popoting: 你覺得台積電跳小公司比較好跳還是小跳大? 03/08 13:52
→ popoting: 先去大間的歷練一下吧 03/08 13:52
→ noapaov: 補充一下, 之前在大公司待過4年時間 03/08 14:00
※ 編輯: noapaov (111.248.229.43), 03/08/2015 14:01:17
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※ 轉錄者: noapaov (111.248.229.43), 03/08/2015 14:04:40
推 liteon: 篩選條件設太多反而難以考慮 選錢多的就好了 03/08 14:07
→ liteon: 資源不是你決定怎麼用的 環境也不是短時間看的出來的 03/08 14:08
→ liteon: 福利人人都一樣 負責要看你主管的..ㄜ..想法 03/08 14:09
→ liteon: 薪資成長也是隨人想的 成長動力在於個人 不是別人給你的 03/08 14:09
→ liteon: 職位的話 櫃台阿姨若是董事長的親戚 路過還得喊聲姐哩.. 03/08 14:11
→ liteon: 遲到一分鐘不送上杯咖啡 很快就會被關心了 XDD 03/08 14:11
→ xtxml: 剛剛年薪看成月薪嚇了一跳 03/08 15:28
推 iamnodoubt: 大公司組織結構相對僵化,當然另外一面來看就是穩定xd 03/08 15:45
→ iamnodoubt: 但是我想講的是follow your heart,其實你早就有答案了 03/08 15:46
→ iamnodoubt: 薪資高有時對生涯長期規劃或許反而成為阻力?因為 03/08 15:50
→ iamnodoubt: 機會成本高,曾看到一篇文章,兩個同學都是經理在不同公 03/08 15:51
→ iamnodoubt: 司,一開始A是B的兩倍,而且B的薪水明顯偏低,10幾年過去 03/08 15:54
→ iamnodoubt: B的收入是A的10倍,原因是A安逸了,B因為環境讓他有衝勁 03/08 15:57
→ iamnodoubt: ,機會成本也低 03/08 15:59
推 iamnodoubt: 假如當主管是你的人生規劃, 我會說why not?很多人都想 03/08 16:03
→ iamnodoubt: 當主管,連公司剛畢業的新人也說他想當主管,但是現在你 03/08 16:05
→ iamnodoubt: 有這個機會,別人可沒有呢,不同位置看到的view就是不一 03/08 16:06
→ iamnodoubt: 樣,而且It's just beginning,跳的高不都是要先蹲下去? 03/08 16:08
推 lilicoco520: 我自己在大公司 其實先在小間並無不好（只是要夠耐操 03/08 20:03
→ lilicoco520: ） 大的要到小的也是有其困難點存在（如：分工太細、 03/08 20:03
→ lilicoco520: 太安逸導致與外面脫鉤） 像我現在想出去都覺得有點困 03/08 20:03
→ lilicoco520: 難：（ 03/08 20:03
→ lilicoco520: 只不過大公司很多都是拿時間去搏加薪與卡位、也有公 03/08 20:04
→ lilicoco520: 司只收剛出社會的，這些也都是要考慮的 03/08 20:04
推 by083183: 我是比工作內容是否喜歡，和老闆特質 03/08 23:03
→ testPtt: 一般來說小公司比較沒有充分的時間 03/09 14:45
→ jones86723: 以錢當第一標準,再來才看公司內容 03/09 17:38
推 kawaii98: 不用懷疑，一定先去大公司磨練…比在小公司好 03/14 20:30