推 ataraxia: 需配合加班沒加班費 那有補休嗎 09/01 18:50
沒有，不過時間很彈性，你把該做的東西做好，需要找人的時候人在，
其他時候不會理你跑哪去了
※ 編輯: avhacker (125.227.238.142), 09/01/2015 19:26:47
推 etoanik: "需要找人的時候人在" 光這句話就可以無限擴充了 09/01 20:08
推 tas72732002: 加班狀況是否可以描述一下 09/01 20:20
推 asonofdevily: 以北京程序猿每天沒事都坐在辦公室到10點的情況看 09/01 20:33
→ asonofdevily: 來，簡單來說就是要配合坐到10點，不然同project的 09/01 20:33
→ asonofdevily: 人找不到你就..... 09/01 20:33
推 cpper: 剛畢業20多歲的年輕人可以做啦，做個幾年存到三桶金再說 09/01 20:58
推 liunate: 沒有加班費 也沒有補休 這樣有違反勞基法嗎？ 09/01 21:02
推 Argos: 挖 大名鼎鼎的360 09/01 21:42
推 starericc: 薪資也不太ok 09/01 21:45
噓 robler: 就很明顯的違法了阿 24小時都超需要找你喔 09/01 22:14
→ robler: 就算有補休，只要不能選加班費就已經違法了阿 09/01 22:15
噓 td770715: 第一次看到大咧咧的直接說加班沒加班費 09/01 22:17
推 NCUking: 很多公司沒加班費也不能請補休呀 誠實錯了嗎 09/01 22:26
推 newversion: 什麼什時會有 好123的缺? XD 09/01 22:59
→ qweqweqweqwe: 他也沒說錯阿… 工作時間很彈性… 09/02 01:07
→ cha122977: 其實誠實不錯啊 比起先騙你再浪費你時間的公司好多了 09/02 01:09
→ lance8537: 我都用hao123 09/02 02:05
推 mathrew: 需要找人的時候人在 你不覺得聽起來很怪嗎 XDDDD 09/02 06:46
噓 femlro: 霸氣 直接po 違法內容。 09/02 08:40
推 panpan: 波卡知道台灣人多假掰 一堆寫有進去領不到有比較爽 09/02 09:48
噓 wellkom: 原來支那企業是這樣崛起的,真是從台商學到精髓了 09/02 10:00
推 luki945: 至少醜話說在前頭啦 09/02 10:38
推 justben: 誠實推，比起一堆 工作內容不符的 領不實的 好太多 09/02 13:56
推 jily: 時代變了 改成薪水45k 有加班費 調薪分紅配股取消 09/02 16:28
→ jily: 這樣可能比較容易找到人 09/02 16:28
→ jily: 這年頭有加班費 比薪水多少更吸引人 XDDD 09/02 16:32
→ jily: 很想要加班費 建議包袱收一收去考國考 XD 09/02 16:40
→ GoalBased: ...完全不懂樓上 加班本來就有加班費 09/02 17:20
→ GoalBased: 給加班費不是基本嗎 哪有啥吸引力 09/02 17:20
→ leolarrel: jily,不是care 有沒有加班費,是care老闆有沒有遵守法令 09/02 17:21
→ leolarrel: 連法令都無法遵守的人,說分紅給多少,我都覺得怪怪的 09/02 17:22
推 Fiona102: 推文超誇張 這不就是標準的砍本薪在含加班費嗎 真是鬼島 09/02 20:41
這個職缺，加班情況並不嚴重，事實上也有人幾乎不加班就走人的，我也
不在乎。你有事就先走，想早走都沒差(有人六點就走的)，但也有留的很
晚想早點把事情完成的，都隨你意。
至於所謂「需要」加班，就是網路服務總是有可能出包的，那時總得有人
處理吧，這就是所謂需要加班。
補休? 公司沒有補休的制度，也沒有加班費，但你前一晚處理的很晚，主
管一定會體諒的，只是這不是公司明文規定的制度，這是人自行決定的彈
性。這就是所謂的「沒有補休」。
※ 編輯: avhacker (180.177.120.101), 09/03/2015 02:00:02
噓 ringo543: 看了補充更怒，這完全不合理啊 09/03 04:32
→ ringo543: 沒加班費 沒補休 只有善意體諒 這是哪招? 09/03 04:33
→ ringo543: 誠實是很好 但誠實的說我要佔你便宜 難道也該拍手叫好? 09/03 04:34
→ ringo543: 這篇只讓我徹底厭惡起360這間公司 09/03 04:34
→ kenwufederer: 不會阿 講在前頭不是很好… 09/03 08:06
→ kenwufederer: 不過記得薪水要算上24小時，不知道多少才夠 09/03 08:07
推 tomtang0406: 如果貴公司上下班無須打卡，所謂體諒，應該是說第二 09/03 08:28
→ tomtang0406: 天早上晚點進公司是ok的對吧？若是這樣，我待過的科 09/03 08:28
→ tomtang0406: 技公司大多如此，還算合理。 09/03 08:28
不會搞那麼誇張啦，如果真這樣，你隔天不來我也不覺得有啥問題。
→ jily: 如果這樣也怒 該厭惡的是整個台灣科技業 而不是360 09/03 09:29
→ jily: 如果你也是軟體業從業人員 想請教貴公司的制度 讓我開開眼界 09/03 09:30
→ tomtang0406: 為何要怒呢？不用打卡彈性上下班的前提下，何必申請 09/03 10:25
→ tomtang0406: 補休？除非有打卡，抓進辦公室的鐘點，才需要有補休 09/03 10:25
→ tomtang0406: 制度當配套。 09/03 10:25
→ tomtang0406: 彈性上下班的公司沒必要為了補休兩個字做個形式上的 09/03 10:28
→ tomtang0406: 制度來滿足一些容易被害妄想的勞工的想像力吧？ 09/03 10:28
→ Argos: 所以假設連續拼了三天都弄到半夜 可以彈性放假一個禮拜嗎？ 09/03 10:33
→ tomtang0406: 但是還不清楚360算不算是我認為的這種公司，等原PO 09/03 10:34
→ tomtang0406: 自行解說囉。 09/03 10:34
→ tomtang0406: Argo, 當沒有打卡記錄，你有沒有來上班只有人證，沒 09/03 10:39
→ tomtang0406: 有物證。彈性上下班的一個弊端，就是非常依賴你的直 09/03 10:39
→ tomtang0406: 屬主管人好不好，你拼三天想換一週休假雖然例子誇張 09/03 10:39
→ tomtang0406: 點，但只要你的直屬主管願意承擔，而且不怕其他員工 09/03 10:39
→ tomtang0406: 投訴反彈，HR哪裏有辦法干預？ 09/03 10:39
這種彈性很難說的清楚，是一個勞方與勞方之間的默契(主管也是勞方)。
就結果論來說，過去一年半來只有一個工程師離職，這流動率應該不高吧，至少
不會是部分人想像的痛苦工作環境。
※ 編輯: avhacker (125.227.238.142), 09/03/2015 11:37:12
推 tomtang0406: 嗯，可推！ 09/03 11:48
推 a9301040: 推，100K以上不打卡，沒加班費還好 09/03 14:39
推 Deltaguita: 一年半只走一個應該是不錯，代表薪資留的住人 09/03 14:41
推 hydeyhb: 推~ 薪水越高 責任越重 09/05 12:29
推 tas72732002: 無年終嗎? 09/06 10:36
有的，原則上一年領 14 個月.
推 gogogogo3333: 推 09/08 13:09
※ 編輯: avhacker (180.177.120.101), 09/11/2015 02:05:13
推 AllenKao: 看到一堆虛文的真令人無言,在鬼島在台商被欺負慣了 10/10 14:56
→ AllenKao: 路商工時情況比台商好太多了,這個起薪也給的算不差 10/10 14:56
→ AllenKao: 打錯字,陸商 10/10 14:57
→ AllenKao: 就算有加班,到很晚,隔天可以晚到公司,這也可以 10/10 14:57
→ AllenKao: 台商你不管加到幾點,隔天就是要9:30到 10/10 14:58
→ AllenKao: 你有待過外商就知道推文的意思,"需要找你的時候在", 10/10 14:59
→ AllenKao: 這句話就代表,你高興可以去星巴克拿著NB上班 10/10 15:00
→ AllenKao: 或是在家上班,反正只要一線主管找人的時候你要在線上 10/10 15:01
推 AllenKao: 為了配合國外時差開會,在外商加班很常見,但隔天可以休息 10/10 15:08
→ AllenKao: 以上是我知道外商或跨國際大型陸商的上班情況,非360 10/10 15:09