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我覺得原公司這樣回就好 /-----/- 我們解僱該員有以下4點。 1.本職學能與資深工程師不相符。 2.而問題處理能力沒有符合本公司的當初期待。 3.而該員在作業上的瑕疵導致增加公司管理單位和專案成本延長。 4.若該員想要資遣証明,請在和本公司人資聯絡。本公司願意開立,另外本公司資遣薪資 也遠高於勞基法保障。 謝各位鄉民關切,未來公司會提升hr相關訓練,在本職學能的考察也會更加仔細。 這邊祝原po找到好工作 ※ 編輯: beaprayguy (27.242.139.189), 10/01/2017 15:13:21
a47135: 如果這樣回,至少不會燒成這樣,那個上來提油滅火的如果是10/01 15:14
a47135: 人資或主管我覺得也該資遣囉10/01 15:14
Argos: 本來就是罐頭文就好 然後有什麼事私下喬10/01 15:14
ppppman: 都愛吵阿 都有問題10/01 15:15
mimi0254didi: 沒能力 被火剛好而已10/01 15:16
fgkor123: 覺得3算是個兩禮拜就被fire的點...10/01 15:17
gentleman45: 出來回的那個可能活不久了10/01 15:18
beaprayguy: 我覺得我要去這間公司當公關了10/01 15:18
a47135: 出來回那個待不久或會在公司黑掉+110/01 15:19
swallowcc: 應該是被噤聲了,看起在線上可是沒反應10/01 15:21
del680202: 整個公司都黑了吧從上到下亂七八糟的,撐的過兩年嗎XD10/01 15:21
pttworld: 個人認為討論串跨版發表鬧事用的動機10/01 15:22
felixgugu: 還來 去Tech_Job看一下好嗎? (我猜等等又要刪文了)10/01 15:22
felixgugu: 想火人沒問題,照勞基法走就沒事~扯一堆10/01 15:23
goodsun: 看那些說沒能力被火剛好的人也難怪勞方環境這麼差10/01 15:28
goodsun: 能力不好本來就可以火,乖乖依法不行嗎? 10/01 15:29
RINPE: 能力不好為什麼不能火 這篇的重點是火人改給的有給嗎10/01 15:30
ppppman: 能力不好被火跟勞方環境有什麼關?有問題是公司處理方式10/01 15:32
goodsun: 公司不依法還有人酸被火應該,這樣的氛圍造成勞方環境不 10/01 15:51
goodsun: 佳10/01 15:51
LenaPark: 1.本職學能與"本公司錄取職務"不相符。10/01 16:02
謝啦 你的文筆好 ※ 編輯: beaprayguy (27.242.139.189), 10/01/2017 16:04:26
chocopie: 這公司浪費Techjob跟Softjob兩個板的板面在那邊鬥嘴, 10/01 16:04
chocopie: 也是令人嘆為觀止 10/01 16:04
minikai: 專業推 10/01 16:15
mrbigmouth: 好像沒人說過不該火人吧? 連原PO都只是請教該如何立 10/01 16:26
mrbigmouth: 足而已 大家戰的都是公司火人不合法不是? 10/01 16:27
mrbigmouth: 當然後面公司自己上來提油滅火顯示自己的低格調是另一 10/01 16:27
mrbigmouth: 回事 10/01 16:27
balius: 要火人該給的都給足就不會落人口實,就怕連一點點都想摳結 10/01 16:51
balius: 果就引火上身... 10/01 16:51
puritys: 有學有推 10/01 17:09
EbEbyaya: 從威脅要吉人那一刻起 就是想紅的意思 10/01 17:16
ahli: 是有鬧到哪個社會角落嗎XD 10/01 19:08
CaLeLu: 推理性 10/01 19:57
rogergon: 原原po的臉書是公開的嗎?這麼好截圖搜證啊? 10/01 19:59
atoom: 專業推 這兩方都該打五十大板 10/01 20:14
Kaiser: 能力不好不能火 難怪一堆劣幣驅逐良幣 10/01 20:23
swallowcc: 樓上要不要重新閱讀一下 10/01 20:23
Kaiser: 哦哦 是我沒閱讀清楚 抱歉 10/01 20:32
rogergon: 其實講能力不符預期就夠了。講工作瑕疵會橫生枝節。 10/01 20:46
rogergon: 該公司顯然是要找高手獨力解決,而原原po兩週內辦不到。 10/01 20:49
rogergon: 但原原po也說該專案在他報到前就已空轉三週,實難證明專 10/01 20:53
rogergon: 案延遲是他兩週的工作瑕疵所造成。 10/01 20:53
eeyellow: 專業喔! 這是公司公關問題,其實不應該由工程師或RD主管 10/01 21:05
eeyellow: 來版上跟他吵 10/01 21:06
Argos: 兩週是能解決什麼阿 至少也要兩個月 10/01 21:08
hidog: 兩週能幹嘛? 適應環境,把code架構看完就要半個月起跳了吧 10/01 21:12
LeiaRolando: 可是他們好像說2周貢獻了10幾%耶 #1Pq7Kw6_ 10/01 21:26
swallowcc: 要嘛案子不大, 要嘛原原po骨骼精奇, 是寫扣的奇才 10/01 21:35
swallowcc: 不然光trace code就飽了, 怎麼還會有1x% XDDDD 10/01 21:35
pttworld: 預期100趴的意思 10/01 21:37
IgnoreSwing: 真的!! 10/01 21:54
lukelove: 猜想大概一進去就壓2周產東西, 熟系統 框架 各壓一天 10/01 21:58
maxqq: 其實台灣多數主管處理能力的問題都挺差的 10/01 23:40
maxqq: 用情緒處理問題居多 10/01 23:40
cplusplus426: 兩週就能搞定的確定六萬請的到嗎 10/02 00:01
cplusplus426: 還是直接看crdode 10/02 00:02
bndan: 這樣回的話沒啥問題 = = 畢竟這種也是常用的官話 10/02 04:05
RadiationXen: 推樓主,可以,這很公關 10/02 20:41
kikiqqp: 搞不好也沒人資,人頭獵啥來就吃了 10/03 11:00