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配合延長合約的新聞看 感覺要追逐大合約的話 場均得分至少要有15分才比較夠看 除非你是長人另當別論 就算是一鍋大辣、東非猿人這種不以得分為賣點的球員 都有幾季達成過 本季馬刺三老又老了一歲 可愛場均沒破15感覺有點說不過去 各位覺得呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.211.70 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Spurs/M.1414419597.A.A4B.html
Lacus0827: 看用法怎樣吧...不過他是值得大約 10/27 22:36
johnli: 增加出手機會基本上15分不是甚麼問題吧 10/27 22:42
johnli: 另外要打得更有侵略性 罰球真的不多 10/27 22:43
IceGino: 出手多個五次就會到15分 UP啦 10/27 22:52
IceGino: 可愛單打次數比較少所以罰球少吧... 10/27 22:53
tom810115: 馬刺人人能得分 看戰術吧 10/27 22:59
IceGino: 雖然說是人人能得分 但關鍵時刻能持球的也沒幾個 10/27 23:09
IceGino: 希望本季有關鍵分差時給可愛持球單打磨練的機會 10/27 23:10
IceGino: 然後明天貌似可愛不會上(殘念 10/27 23:12
IceGino: 不然可以拿來跟15M的CP比一下CP值 10/27 23:13
CenaSucks: 太貴,放棄,萬一薪水小偷呢?? 10/27 23:46
Lacus0827: 可愛不會當薪水小偷啦...只是我希望能壓在5yr/80M以下 10/28 00:37
alex40214: 樓上,以Kawhi的年資頂薪就是80M/5yr喔。而且要簽五年 10/28 00:43
alex40214: 就只能簽頂薪。 10/28 00:44
Lacus0827: 那可以接受啊 不是在傳什麼18M我覺得可以簽 10/28 00:45
alex40214: 可是錢不是球迷在出阿(笑 總之現在的狀況,應該就是在 10/28 00:58
alex40214: 年均13~16之間拉扯吧。看制服組和經紀人的功力了/ 10/28 00:59
Lacus0827: 我是預估在14~15之間啦 10/28 01:00
HaluY: 這要問波波願不願意給他多一點球權啊 10/28 01:00
alex40214: 之前板上其實討論過了,Kawhi前幾年數據稱不上很頂級, 10/28 01:02
alex40214: 加上小傷病有點多,也有人認為平均12M(如TP)差不多 10/28 01:04
Lacus0827: 我們的確開12M很合理 怕他不要別隊開到15.16M我們得跟 10/28 01:12
egghard29: 5年頂薪應該會超過85M吧 薪資上限漲到63M的25%加上每年 10/28 01:14
egghard29: 7.5%的漲幅 5年約會比前幾年高不少 10/28 01:15
egghard29: 今年好像除了KI沒人簽新人頂薪 但KI有ROSE條款 所以確 10/28 01:18
egghard29: 切數字沒有參考的對象XD 10/28 01:18
Lacus0827: 總版有說了 可愛不能用ROSE條款 續約五年最多80M 10/28 01:20
alex40214: 本板13611篇有寫五年頂薪續約的規則 10/28 01:21
alex40214: 有Rose條款-> 90/5y (KI ROSE PG) 沒有->80/5y (Wall) 10/28 01:21
alex40214: !抱歉應該是egghard對了 今年薪資上限有漲orz 10/28 01:25
egghard29: 那個金額是以那年度的薪資上限算的吧 CBA印象中ROSE條 10/28 01:25
egghard29: 款是薪資上限的30% 沒有是25% 10/28 01:26
spurs2120: KI沒有Rose條款吧,有的話數字會很可怕 10/28 01:26
spurs2120: 還真的有..... 10/28 01:28
egghard29: 其實我試算一下 KI那個約如果有ROSE條款感覺也有點少 10/28 01:29
spurs2120: 我剛剛算了一下,PG的五年約今年開始,總共是108M 10/28 01:30
spurs2120: 沒有,KI的合約金額確切數字要看明年的薪資上限而定 10/28 01:30
alex40214: 板大,可是Basketball-Ref上面給PG的薪資是91.5欸@@ 10/28 01:34
spurs2120: 我修正一下,KI沒有Rose條款,但PG有。 10/28 01:56
spurs2120: 各大薪資網站對於PG薪資的推測可能還沒有更新 10/28 01:56