推 mysmalllamb:如果要長期留下工作,我想學好荷蘭文是值得的,雖然荷語 10/15 08:19
→ mysmalllamb:人口可能比台語還少....:P 10/15 08:20
不過工作機會不見得多...
因為荷蘭的勞動法內還是有規定
不得以較低工資聘請外國人,
所以付給外國人的工資是和給荷蘭人的一樣>
而且這兩年荷蘭政府越來越保守,本國人的失業率又上漲.
不會說點荷蘭文,要找真的很好的工作,越來越困難了.
※ 引述《ahamin (沙漠 頄)》之銘言：
: http://world.people.com.cn/GB/14549/4389826.html
: 因經濟發展需要，荷蘭專業人才缺口越來越大，由于本國人才很難自給自足，荷蘭開
: 始對外國技術移民敞開大門。為了鼓勵和方便技術移民，一貫苛刻的荷蘭移民歸化局專
: 門制定了特殊政策，希望通過“專門机构、專門程序、專門許可”的做法吸引人才。
: 移民程序与一般的不同
: 根据政策，技術移民由移民歸化局內部專門成立的技術移民辦公室負責，其所應用
: 的程序和發放的許可和一般的移民不同。按規定，荷方雇主要事先同移民歸化局簽訂協
: 議，對日后聘請的技術移民提供擔保。在此前提下，外國專業人士才能向移民歸化局提
: 出來荷申請。
: 最吸引技術移民的是优厚待遇。据了解，他們在荷蘭工作必須達到年薪4.5万歐元（
: 1歐元約合10元人民幣）以上，30歲以下的人也不得少于3.26万歐元。不過，到荷蘭大專
: 院校和科研机构進行博士、博士后研究（在荷蘭，通常把博士研究生視為已就業的勞動
: 者，并發放就業許可）且未滿30歲的，不受這一工資標准限制。此外，今年新出台的政
: 策還規定，工資根据每年的物价指數進行調整。
: 因為限制多，辦移民手續一般比較麻煩，但移民歸化局處理技術移民申請時可算得
: 上高效。与普通“漫長”的移民申請程序相比，技術移民申請都能在兩周內完成審批。
: 以記者在荷蘭多年的生活經驗看，在這個悠閑的國家如此高效的辦公實在難得，也算是
: 給技術移民的一种优待吧。 青睞電訊等領域人士
: 荷蘭需要的人才，大多擁有電訊、信息、金融、教育、農業等領域的專業背景和技
: 能，尤其引人關注的是，這些人才多數來自中國和印度。据記者了解，在荷蘭最受歡迎
: 的就是來自中國和印度的信息產業人才。記者認識的中國移民中，不少都到荷蘭從事這
: 一行，有的還創建了企業。其中一位成立网絡公司的中國技術移民稱，這里環境比較寬
: 松，事業進展順利。
: 外國人來荷蘭就業，當地人怎么想？荷蘭人對此比較看得開，他們表示并不妒忌，
: 有些人還特別羡慕中國人在這些領域里表現出來的才能。不過，荷蘭吸引技術人才的政
: 策雖然對本國有利，但對移民自己的國家來說并非好事，如不采取措施，容易導致人才
: 流失。
: 中小型企業更需要人才
: 對于精明的荷蘭人來說，開出优厚的條件必要丰厚的回報。荷蘭商務与政策研究所
: 的調查顯示，近年來荷蘭對專業人才的需求量极大，今年為5万人，明年將增至7.5万。
: 另一項研究顯示，加速技術移民進程能提高荷蘭的經濟競爭力、提升企業的國際地位。
: 在此背景下，各企業都寄希望于技術移民。目前，已有1600多家企業同移民歸化局簽訂
: 了引進技術移民的協議。在這些企業中，不僅有殼牌、飛利浦等大型跨國集團，更多的
: 是中小型企業。
: 面對企業空前的熱情，荷蘭政府不得不將引進技術移民作為工作重點。為了贏得議
: 會的支持，荷蘭經濟大臣日前還特意公開表示：“荷蘭需要技術移民，必須為他們消除
: 障礙。”而事實也証明，荷蘭的技術移民政策确實收到了成效。該政策執行一年多來，
: 移民歸化局已批准了4200多份技術移民申請。
: 目前，這种“只要高級人才不要普通勞動力”的選擇性技術移民政策在歐洲比較普
: 遍。無論是英國實行的打分制、法國提出的新移民法案，還是德國采用的法定醫療保險
: 費標准，都包括了類似因素。當然，像荷蘭這樣直接提出以年收入標准衡量技術移民的
: 還不多見。▲
: 《環球時報》 (2006-05-18 第04版)
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