2-1 板主的申請
有板主的板請原板主到Sub_GSports向小組長申請異動 若有兩位板主則兩位板主皆需同意
且一個版最多只能有三位板主
若需第四位板主，請至Sub_GSports提出申請
由小組長確認有其需求與否，再交由群組長處理
若看版無版主則需經由連署產生
有效連署超過15人且贊成多於反對即通過連署
看版過於冷門無法找到足夠版友連署版主
請申請人將治版理念及未來看版發展方向投至Sub_GSports
經小組長審核，
若通過則以專案試用方式通過，試用期為一個月並可隨時停止試用。
2-2 板主之罷免及免職
若板友認為板主對於板務的處理失當 不適宜再任
可至ComGame-new版發起連署罷免
經連署後有效贊成連署大於15人且贊成多於反對則罷免案通過
遭罷免之版主半年內不得再申請同一看板之板主
版主罷免案若未通過,三個月內不得對該板主再提出罷免案
除提出罷免案外 亦可向小組長提出檢舉
經小組長審查後 若確有怠職或瀆職情事
將視情節予以警告或免職處分
板主一經免職 一年內不得在戰高內申請其他看板板主
註: 一經提出有效的罷免案 該板主即不得再行使新增板主的權限
特別規則
看板內板主一半以上有具體證據證明某板主有失職行為也可以直接進行罷免
(比方說A/B板主 A要證明B失職即可馬上罷免 三位的話需要兩位證明)
2-3 板主之請辭
請板主逕在Sub_GSports組務板依照格式提出申請
2-4 板主異動注意事項
板主異動其他板主之附議, 提出異動申請之板主有通知之責
在提出板主異動申請後,
請通知需要做出附議的新任現任板主在7天之內完成附議
若提出異動申請之板主已通知新/現任板主附議,
但新板主未在7天內附議視為此申請無效
若其他現任板主未請假, 且在7天內未上站做出回應,
將處以口頭警告一次(累犯加重)
(註: 板主連續15天未上站需請假)
但申請有效
若提出異動申請之板主未通知新/現任板主附議,
且新/現任板主未全數在發申請文後7天內附議
此申請視為無效
3 板主的權利與義務
1.隨時到本組務板注意各項公告.不另行再通知.
公告發文7天後視為板主已閱讀過
2.板主有整理精華區之義務
精華區原則上為板主自治,但請儘量不要放置與版務無關的私人檔案
3.公開討論板不准隱板(若有特殊情形請先向小組長報備,並經認可後始得為之,
若未經同意就隱版,視情節輕重予以警告或免職處分)
4.身為板主請以身作則 若知法犯法 以身試法 經查證後經予以加重處份
5.板主若有任何疑問或任何需要幫忙的事務 請在組務版告知小組長 或寫信給小組長說明
6.板主15天以上不能上站,需於組務板請假,未依規定請假達2次以上則予以拔除版主職務.
7.版主於板務管理與精華區整理有失職之處,經小組長警告2次未改善
或在組務板公告七天未回應，則予以拔除板主職務.
4-1 板主之處分
1.板主請假制度
1. 板主僅1人狀況
7天無上線須請假
但15天內可上線補請假 (不出現最大容忍限度)
超過時間且無合理理由補請給予警告一次
2. 板主1人以上，且看板屬於有板主管理的狀態
另一板主7天未請假未上線可由該看板其他板主檢舉之
由於並未直接影響板務狀態，且板主間可能有互相協調管理的管道，
因此僅接受該看板其他板主檢舉。
3. 板主1人以上，但看板屬於無人管理狀態，
使用者可直接提出檢舉，
並比照A條例處理。
(無人管理狀態之界定由小組長認定之，通常是明顯灌水文未清理)
4. 超過1個月未上站，則直接拔除板主
2.若版上有明顯灌水文章未處理 經檢舉或小組長認定則判警告一支
經公告後限期未改善則視情況處以停職或免職
3.本群組未經同意不得隱版 違者將先判予警告一支
經寄信後仍未改善則直接免職
4.警告累積兩支則予以免職
被免職之板主依照情節輕重由小組長決定再度連署該板板主有效時間間隔
以上未盡之事項則由群組規以及站規規範
小組長將會不定期增修
5 無板主看板管理辦法
無版主看板發文不計文章數 P幣
若查到有灌水之事實則劣文退回並水桶30日絕不寬貸
版友可至組務版檢舉或寄信小組長信箱檢舉
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◆ From: 140.112.250.20
新增5-1
※ 編輯: a3225737 來自: 140.112.250.20 (10/09 20:18)
新增2-2特別規則
※ 編輯: a3225737 來自: 140.112.250.20 (10/16 16:27)
增修4-1-4
※ 編輯: a3225737 來自: 140.112.250.20 (10/21 22:03)
修訂4-1-1請假規定 /4-2
※ 編輯: a3225737 來自: 140.112.250.20 (12/12 18:46)
修改過期資訊
※ 編輯: a3225737 來自: 140.112.250.20 (02/07 13:30)
重新排版
※ 編輯: a3225737 來自: 140.112.250.20 (03/17 22:30)