轉錄自中華民國九十四年八月二十四日
中國時報A2版焦點新聞
社論
將心比心想一想，如果有一天台灣人迫於需要，必須大量到國外去打工賺錢，
有誰會心甘情願的住在鐵皮屋裡，睡在不到一個榻榻米的空間裡，食宿環境
不佳，打電話、消費都被層層管制，還可能會被電擊棒處分……。
如果沒有人願意接受這樣的非人待遇，那麼就請問：為什麼要將這種非人的
待遇，施加給千里迢迢來台灣打工的外勞身上呢？再將心比心想一想，如果
同樣也是大批台灣同胞在海外打工，因為遭到管理單位的苛刻待遇而群起
抗爭，請問他們在台灣家人聽到會有怎樣的反應？又請問我們的政府會怎麼想？
不要再用「暴動」這個字眼了吧！直截了當說吧，這根本就是「抗暴」，一種
對非人待遇的抵抗！真正的暴力，是那種根本不把人當人看待的管理體制。試問
如果不是已經讓人忍無可忍，一向篤信佛教、性格溫和的泰籍外勞，怎會逼得選擇
抗爭造反一途？他們從大老遠離鄉背井來台灣，頂著烈日陽光或是進入悶熱地道，
做著台灣當下已經沒人要做的基層勞動，所圖者還不是苦個幾年好賺取微薄的薪資，
以改善他們家鄉親人的生活，他們對工作待遇與條件的要求，其實已經比本地勞工
還低得多了，他們難道不知道如果妄加反抗，下場就是立即被遣送回國？但結果他們
這次還是選擇反抗，這不是擺明的就是給逼出來的嗎？試想如果管理單位的一切做法
都是合理的，為什麼事件爆發後泰勞所提出的大部分訴求，管理單位幾乎全部接受？
所以，請不要轉移焦點，什麼要將首謀者予以遣返，什麼將研議政策上是否繼續引進
外勞，什麼如果外勞減半將衝擊高雄捷運工期，這些都不是重點，重點是台灣的人權
紀錄這回又蒙羞了。台灣目前的執政黨，大概是談人權談最多的一個政府，又是成立
單位、又是開研討會、又是發表宣言什麼的，每年繞著人權這個、人權那個就不知耗掉
多少政府預算，但絕大部分都是「說得一口好人權」，殊不知體現人權的關鍵從來就是
「實踐」，不是「空談」哪！
回頭看看前兩天高雄捷運外勞抗爭事件中，管理單位一共違反了多少國際勞動人權的
公約？現在畢竟不是十九世紀，勞動人權早就是普世價值之一，而隨著全球化浪潮驅動
大量勞動人口跨國間的流動，為保障他們的基本權利，聯合國乃至相關國際勞工組織
早就訂有許多規範與公約，如「禁止強制勞動公約」、「移工與家庭成員公約」等，這些
國際規範都是從保障人權著眼的，它的要求標準其實並不高，但卻是衡量一個國家文明
水平的最低要求之一。用更簡單的話說，就是善待每一位合法進入國門工作的外國人。
很遺憾，這次的事件，再度讓我們人權紀錄失分了，雇用外勞的管理單位不僅扣留護照、
扣押工資、限制行動自由、超時工作、動輒恐嚇「遣送回國」，甚至勞工連最起碼的救濟
管道都沒有，這一切對台灣許多雇用大量外籍勞工的單位而言，早就是公開的祕密。就算
不談國際公約，談談我們自己的勞動基準法吧，都沒發揮應有的作用。不論是雇主或肩負
查核監督的勞委會，長久以來，似乎都沒把這一切當回事！
千萬不要低估這樁事件的後續效應，更不要以為「將首謀者遣送出境」以後問題就會自然
解決，這可是樁國際事件哪！一千七百名外勞集體抗爭十七個小時，是台灣引進外勞以來
的最大規模抗爭事件，在國際間這可也不是樁小事，東南亞有不少國家都有勞工在台灣
打工，他們會不密切關注嗎？這般對待外籍勞工的作法，國際媒體會不大肆報導嗎？嘗試
預測一下吧，如果把「首謀者遣送回國」，這些回去的勞工肯定在機場就舉行國際記者會
，痛斥台灣雇主的種種不人道作為，那時節台灣會被國際媒體怎麼形容，還需要想像嗎？
屆時不要多，只要國際主流媒體幾則聳動的報導，新聞局花一堆錢所投注的國家形象公關
，全都白費了。當然，國際人權組織、國際勞工組織都會在這個事件上，記上台灣一筆。
真的，是不是要檢討引進外勞政策，高雄捷運完工工期會不會受到衝擊，都不是問題重點
，真正最可怕的是，這樁事件讓我們看到台灣某些人心的可怕，那種缺乏「每個人都是人
生父母養」的將心比心，那種充斥著「把人不當人對待」的優越感，不要說人權意識不及格
，連最起碼人道關懷的同理心都談不上。不諱言，這場風波不論怎麼善後，台灣已經是
輸家。但好歹問題總是爆發出來了，最起碼，從不合理的仲介機制開始，到不人道的管理
積弊，相關單位多投注些心力吧！
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