看板 THU_SocialSV 關於我們 聯絡資訊
民國一百年七月八日 週五 豔陽下 有海味的豔陽下 在戶外活動 要塗防曬 要多喝水 要遮陽撐傘 隊員坐在太陽下 我也沒有想到要育樂組注意 是陳老大問育樂多久沒辦戶外晚會了 恩 我點出問題的能力還是微弱 現在臉書很方便 如果用一個線上活動檢討 十多期的經驗一下就灌到你身上 這才能成長的 總檢審查 如果評審是認真的話 這架構一定是一百分 內容當然也一定是一百分 因為顧問會去吵架 哈哈哈哈 跟顧問吵 互動完 總檢就更好做 也更有成熟度 (重點不是FB 而是仔細檢查活動中的細節) 以後教人也會更全面 因為不只是改進之前自己的不足 更可以從方案中 決定當期最好發揮的 ************************ 整個田埔系統 就田埔的老本 看不見的 是很有價值的 我知道的田埔是細水長流 一個人就是一組 說忙是真的 但是成就點滴而來 有次團上徵海報 我幫文教長去交件 連被退兩次 我想說 我字又不美 是要幫文教長偷寫交出去嗎? 不服輸 文教長第三次就過了 生活組以前有建國顧問 非常關懷組長 生活組秘笈應該是最早的吧? (應該不是秘笈 應該是教科書 因為生活長筆記最後都兩三本以上) 也沒罵人 講講話 心就被刺中了 訓練營 出隊也很好 但是也會挖洞給人跳 有次在社辦 看到他的行集總檢 看總檢知人品 知道原來我們那期行集是這樣生出來的 因為一人即一組 真的很不會教別人 跌跌撞撞 都出了各組手冊 看似秘笈 其實都偷偷藏了很多故事在其中 組長要解釋為什麼 這時候要把時間給組員 而不是只跟他說 上台要做說什麼 那樣他會不明白他自己上台表現的意義 ************************ 小結論 快去看以前 大度山的社服人板吧 第一到兩千篇 看三次 那是一個四隊變三隊 然後又合作又PK的過程 42~45股價低檔 46~50起飛期 5X期就是震盪期 應該沒有在校的知道了 但我相信在校團員有他們的方法 (我的提示 也很好懂) 每個人都很熟的時代 一定會更好 (就像這次出隊國小 全校七八十人 大家都很熟) 最近幾期的團員都沒有逼板記錄 真的要怪自己 有社服人板 我們還是會寫網誌 現在也是有臉書 甚至還有ptt帳號 沒有衝突的  (甚至我還每天記帳) 不想要有舞台表現 到最後就沒舞台了 不一定是舞台沒了 而是有人消失在這舞台了 但是結業式 晚會後 小朋友觀眾是那麼的愛我們 我真的很開心 這次晚會跟居民 小朋友的聊天 ************************ %%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%% 還是要有檢討啦! 撤場佈有收童軍繩的 也有收延長線呀! 我覺得那是自己小小的溫馨時間 一邊收 一邊想到畫布幕 舞劇練習 觀眾的掌聲 出隊這幾天 (根本就不是童軍繩很多 想整包布幕繩子帶回家) (童軍繩n條 P.S.在某期布幕上  期末期初服務組點器材會pass嗎?) <延伸作業:田埔財產表更新> 隊員撤場佈.收童軍繩 像是做藝術品 不時品嚐回味 探索頻道名車引擎製造 也很像做藝術品 但是他是在完成且確認後 才會讚賞自己 放鬆一下 在過程中按計畫完成 互相幫忙 一起休息 回憶請回家沉澱 寫寫文章或小卡 引擎如果超音波發現有裂紋 就要報廢 而學生可以再次重驗 是重驗 而不是回家吃自己 所以重驗也很幸福(XD) 不是殘忍 顧問看不下去 有多久沒喊重驗了? 除了晚會 還有很多事可以重驗 你準備好了嗎? 其他檢討條列: @ 用膠布貼牆 膠帶末端要折一點 比較好撕 @ 塑膠盤子不可以進蒸鍋 @ 廚房要保持乾淨 就算明天就是大環整 @ 要防曬 喝水 常上廁所 常洗手 @ 晚會內容要符合普遍級 @ 不要每期都用一樣的表演技巧 請多參與友團公演 @ 顧問也要有手電筒 @ 休息時間要優雅的休息 不要像閒置 可以乖乖坐著思索小卡內容 @ 有不開心請跟組隊長說 用力靠椅子會讓旁人擔心 *********************** 打很多 其實也是說我自己 看的角度不夠多 就會影響自己的作為 團員也許不知道社服團要給你什麼方向 但是社團該做的都有做(不一定一百分) 但是學校授旗時 透露可能的那種層次 你可以勝任嗎? 去半天 打兩篇文章 這次出隊雖然只有六天 感覺大家的開心都多了些 真的是不錯 真的要提升自己的服務意義 其他學校優秀的還是很多 ************************ 其實社團這個暑假 還有不少臥底 參與另一個台商小朋友的活動 活動的準備上 在未來也會激盪出新的火花 參與台商營隊的團員 不知道會不會要交總檢給他們老闆 應該是要啦! 不然怎麼核銷 如果團務可以分享 兩個團體的優缺和成果 真的是成長會很多 (嘖嘖 沒有複製貼上 就開始黑白寫了)                  田埔 42 家訪 育賢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.26.66.220