噓 OSINT:國防部有本事就發海內外英雄帖，如果智庫的成立僅僅針對共軍 03/04 15:17
→ OSINT:這樣狹隘的研究範疇，那真的是太瞧得起共軍，太看不起目前 03/04 15:18
→ OSINT:台灣既存的研究單位，國防研究不僅研究威脅，更要找合作機會 03/04 15:19
→ OSINT:這是既定的事實，你我無奈也要接受。國防智庫用人標準嚴謹 03/15 19:50
→ OSINT:不僅要能反應國家級的研究能力，更關係到我國建軍與敵情 03/15 19:51
→ OSINT:倘若標準僅是高一點點，那我認為倒不如將預算拿去贊助 03/15 19:52
→ OSINT:美國中國軍力報告研究小組，這樣不僅更能節省預算，更省下 03/15 19:53
→ OSINT:用人爭議。我認為既然要做，就要發揮國家級的實力。公開考試 03/15 19:53
所以你的國家級研究能力還是在研究共軍，你用你10天前的推文婊自己~~佩服佩服
這陷阱連天才軍師 孔明都要自嘆弗如了
推 OSINT:我提出的要求其實並不過份，台灣現有單位與大學做的研究，， 03/10 15:17
→ OSINT:其實也不差。既然都動用人民納稅錢成立智庫，如果還做的比 03/10 15:18
→ OSINT:Sipri民間智庫還來的差，那我們真的要反省台灣的國家實力了 03/10 15:18
→ OSINT:如果沒有全面招考，這些機會是看得到，吃不到。從遠x、 03/10 15:20
→ OSINT:前歐X、亞X等，這些智庫多少涉略共軍研究，大家其實心裡知道 03/10 15:21
→ OSINT:有缺？但是大家卻進不去，這些單位都已經在使用國家的錢 03/10 15:21
→ OSINT:差別只是沒有法制化，而國防部的智庫是法制化，還不公開遴選 03/10 15:22
→ OSINT:那跟這些單位有啥差別？既然是國家層級，就好好展現國家實力 03/10 15:23
推 OSINT:我認為要兩階段考試：（一）筆試50 ％（二）口試50％ 03/10 16:02
→ OSINT:口試含研究著作與外語能力審查。其中至少一篇ssci兩篇tssci 03/10 16:03
→ OSINT:只要有能力的人就可以報考，即便是退休將領也是可以報考 03/10 16:03
→ OSINT:不同職缺不同考試題型，這樣才能讓所有人心服口服 03/10 16:04
推 OSINT:這是趨勢，現在連t大開始都在推審查引用次數，台灣博士漸多 03/14 00:49
→ OSINT:日後評鑑一個學術從業人員的指標也會越來越多。之前請t 03/14 00:50
學術從業人員？ 這是人類繼IT業界之後新出現的產業嗎
→ OSINT:朋友協助上書希望台灣除了ssci並納入a&chi指數，兩家都是 03/14 00:51
→ OSINT:同一評鑑機構。目前有ssci指數的軍事或者安全類期刊，有四本 03/14 00:52
→ OSINT:International security,Journal of Homeland security, 03/14 00:53
→ OSINT:security dialogue,secuirty studies其餘區域研究也收安全 03/14 00:54
→ OSINT:或軍事議題的文章，目前tssci的期刊雖然沒有軍事戰略類別， 03/14 00:55
所以?
但是?
→ OSINT:我個人認為，我們這一代已經沒有上一代的福利，一畢業是 03/14 00:57
→ OSINT:是副教授，根本也不太需要發表，就能立即教書或者進入智庫 03/14 00:58
→ OSINT:職場是很殘酷，寧可要求自己，也不要失業或者求職不順。 03/14 00:59
學術是很殘酷，寧可要求自己，也不要漏字或者邏輯不順
→ OSINT:與大家共勉勵，以上淺見，請多多指教。 03/14 00:59
推 OSINT:目的與手段沒有搞混，這是因為清楚才做出這樣的見解。國防部 03/15 00:41
→ OSINT:不需要拼世界百大，但是如果世界百大能做的事情都比國防部好 03/15 00:42
→ OSINT:那我國的國防智庫的研究能力真的就需要檢討了。 03/15 00:43
推文邏輯跳痛。你到底想表達什麼？
用詞不精確。國防部跟與國防部智庫不一樣。
我不否認國防部研究能力需要檢討，
但請注意SSCI文章數並不同等於專業與研究能力。
尤其是軍事與戰略專業。
如果審查要有SSCI投文來代表研究能力的話，
那改試卷跟口試的評審要投多少篇才夠資格來審查未來的研究員。
更何況TSSCI是掛零的狀況。
推 OSINT:連最基本的學術門檻都不想去跨越，如何做出讓決策者安心 03/15 05:05
所以你說最基本的學術門檻是?
那四本SSCI國內有多少學者投過?
這不是拿來篩選人選 這是拿來趕人用的吧
→ OSINT:安心的決策報告？試問真得在軍事服役就能理解戰略研究？ 03/15 05:06
→ OSINT:或者從未在軍中服務的學者就不能研究戰略？國家的智庫就要有 03/15 05:07
→ OSINT:讓各方信服的標準。公開招募人員才是杜絕台灣智庫裙帶陋習 03/15 05:08
→ OSINT:有標準、有公開徵募，這才真的是人人有機會，機會給人人 03/15 05:09
→ OSINT:回應樓上的見解，我不是提出我個人的標準，我是反應目前 03/15 05:11
→ OSINT:現在與未來的入用標準，以上淺見請參考。 03/15 05:12
推 OSINT:如果樓上的是跟楊老師一樣早期拿到學位的專家，那這標準對你 03/15 05:24
→ OSINT:當然不適用，畢竟你屬於制定遊戲規則的師長的等級，但是如果 03/15 05:25
制定遊戲規則通常都是 掌權者
跟楊老師是不是拿到學位的專家沒有裙帶關係
→ OSINT:跟我一樣已經開始教書，屬於新銳學者，那彼此勉勵想辦法跨越 03/15 05:25
→ OSINT:這些門檻。戶勉互勵 03/15 05:26
推 OSINT:戰略研究不可能跳脫既存的典範，指標評鑑雖不一定能完全 03/15 16:59
→ OSINT:評鑑一個人的能力，但是這是比較公平的制度。查看智庫的定義 03/15 17:00
公平的制度其立意在確保 個人 的權益
但智庫用人唯才謀求的是 智庫 的效益
這並不是大學聯考，合乎低標的就進來，不合乎低標的就出去
這是要萬中選一的賢才，其篩選程序、標準是有其特殊性
就算這是智庫用人陋習的源頭，也只能將之看成必要之惡
→ OSINT:就不難發現，其錄用人員的標準與研究就有一定的學術標準要求 03/15 17:02
→ OSINT:國防智庫不但接受政府預算、還要經過民意監督，草率為之不好 03/15 17:03
→ OSINT:公平、公正、公開招考國防智庫，有能力的人有機會，杜絕裙帶 03/15 17:05
成立國防智庫代表國防部有意願想要改革
如果因為接受政府預算，所以不能草率為之的話
那草率這麼久的國防部你要怎麼評論
推 OSINT:大家充分討論，才能將事情搞清楚。切磋交流，我也處於學習 03/15 19:47
→ OSINT:階段不敢言及指教。規格化要求，不緊縮短徵選人員的流程 03/15 19:49
→ OSINT:也降低人員聘用的爭議。戰略研究學科，很難跳脫典範的規範 03/15 19:49
你要評判智庫用人的陋習
那
是
你
家
的
事
但是如果要提出建議
那請提出具體、可行的意見
如果是要提出來討論的話
那請 立 論 明 確
辯論的目的不是要說服對方，而是拉攏中間意見
但很明顯的，你論述的技巧很差
逼的我這中間意見特地出來婊你
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◆ From: 163.13.161.178
※ 編輯: lucifelexaoi 來自: 163.13.161.178 (03/16 00:37)
推 OSINT:能這樣有新的整理，確實花費不少時間，辛苦了。如果連最基本 03/16 02:13
→ OSINT:的討論也能當作錶，那我想我們要反省有無理性論述的空間。 03/16 02:14
→ OSINT:因此看不出來哪裡前後矛盾。如果你認為用攻擊性的文章， 03/16 02:15
→ OSINT:你的情緒，而不追求能力的提昇，這是你的選擇。 03/16 02:16
→ OSINT:可行得方案已經提出，如果我的論述能力比你差，但前景你你好 03/16 02:18
→ OSINT:我寧願差下去。不過看了你整理的東西，我只能說你體會太差 03/16 02:19
→ OSINT:具體的辦法已經在回應各方意見時陸續提出，多用心裡解 03/16 02:21
推 OSINT:回應不同人的意見，給予不同的答案，如被你惡意扭曲，那民主 03/16 03:18
→ OSINT:的素有，建議你好好加強。 03/16 03:19
推 rommelchen:別激動，激動到字都打錯一堆囉... 03/17 01:14
推 DeltaEcho:不論大家怎麼說，小弟都獲益非常良多.... 03/19 00:39
→ technorules:學長，難不成你在規劃相關的招募辦法嗎？（大驚！XD） 03/19 09:52
→ DeltaEcho:天哪別開玩笑了...有時間等閣下返國(?)再當面聊吧 03/21 01:25