→ pika2100:不可在表演當下抽菸、喝酒 09/22 01:42
推 withdrawn:樓上錯誤示範 09/22 02:43
推 pika2100:是宇宙大烏龜條款嗎 真是太北爛了~~~~~~~ 09/22 07:42
→ pika2100:還有不是幹部多不多的問題啊 是付出多少心力的問題 09/22 07:44
各位，我是念潔，因為我帳號有些問題，目前仍是用娘娘的帳號來進行po文囉!
時間：100年9月20日
地點：社辦
主題：社員大會檢討會
一、活動並沒有執行的很流暢，臨時狀況似乎很多。
1.當臨時狀況發生時，因為無事先做好詳細活動內容，導致一片混亂，
幹部在介紹時並沒有說明的很清楚，主持人無確切了解發表人要講多久，
以致於說話者有被中斷，不流暢的情形發生。
解決方法→上台前應先擬稿，必要活動需彩排，且安排場控。
<場空應確實，不兼任許多職位>。
人員上的分配要再加強。
2.發表人沒到時，有點亂，不知該誰上去說明。
解決方法→應確認所有工作人員誰會到誰不會到，以及上台說話者是否準時會來，
這些應在活動前籌備時確定好。
3.總務太混亂
解決方法→應安排多點人幫忙報名收錢等..。以上是針對社員大會所提及的問題!!!
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二、就詞創社來說，存在著許許多多之問題~~該如何解決?
1.幹部間的工作分配與向心力不太足，似乎還有很大的進步空間~~
也因為幹部太少的問題，所以如何增加下一任幹部?這問題顯得相當重要~~
以下是針對該如何做才能抓住學弟妹們的心呢之討論...
a.因考慮到學弟妹人數太多(今年繳費的人有200多個^^)，提議採分家的方式來領導!!
b.多舉辦團康的性質讓大家彼此認識，融入我們，不會產生隔閡~~可利用多分配工作
來讓他們執行阿~等等...
c.辦創作比賽，讓學弟妹們能夠積極學習樂器，獲得成就感~自然的就會常來撥感情~~
d.獨立樂團~~~
e.社團條例是需要規定一下囉：例如：不可在學員面前罵髒話。
不可在表演當下抽菸、喝酒...等等有損社團形象!!其他的會慢慢增加~~~
以上都是初步的想法，大家不仿可以想想看該如何做，才能將詞創社發光發亮，
發到全世界，都屬於我們的足跡...理論上並非難事，但實際上確實困難。但是若我們想
出來，並去執行它，我想我們就成功了不是嗎? GO GO 加油!!TKU_IHM!!
PS.老人壹翔說要加入我們幹部的行列呢~YA!!很棒呢!!<阿權感動的流淚囉>~~
以上是當天開會的主要內容，不知是否漏打，敬請指教!
下次開會時間：100年9月22日(社課結束後)
主題：社課之檢討事項
唯有不斷的改進、創新，才能將它做到最完美~~:)
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