推 rayhell:拜託大家踴躍投票哦，要珍惜自己表達意見的機會:) 05/23 14:26
推 wallacew:請大家擁躍參與選舉活動 05/24 18:18
各位夥伴大家好：
100學年社長選舉，候選人名單、政見公佈，共一位候選人：
一、現場不記名投票將於成大護理系館，5月25 (三)社課結束後，晚間九點開始投票，九
點半開票。
二、網路e-mail投票則是即日起截止於99年5月25日(三 )中午12點前。
nckulgbt@gmail.com
三、本次選舉擁有投票權的社員定義：本學期5/14日前入社， 有繳交本學期社費及填寫
入社表單者。
四、投票：每人一票。採不記名、email雙軌投票。
不記名5/25(三)社課當日投票
email投票：5/25(三)中午12點以前以前E-mail(nckulgbt@gmail.com)回信投票
五、參選人為一人時，總投票數需達社員人數二分之一以上， 才算有效投票。選
票設有「同意」、「不同意」兩欄， 同意票需是投票人數百分之七十以上，才算當選。
請大家E-mail投票或是於社員大會當天現場投票。
E-mail回信投票請回覆「同意」或「不同意」周延擔任下屆社長。
候選人名單：1.周延
系級：政治經濟研究所碩士班一年級
參選政見：
一、繼續維持上屆社團團隊的活動力
將繼續上屆社團頗受好評的種種社團內部聯誼性活動，例如： 期初出遊、午聚、期初(末
)聚餐、期末出遊等等， 以增進社團各成員間有足夠機會與環境相互認識、了解，凝聚社
團向心力。
也將持續推動社團內部學術、藝文性活動，例如：讀書會、 電影會等活動，讓性弱勢者
能了解該群體之內的哲學思辨、心靈想像， 進而給予每位性弱勢者活下去的樂觀與勇氣
。
亦將持續上屆對外活動之籌辦或參與，例如： 社團展覽會時設擺攤活動、通識講座(每學
期至少兩場以上)、性弱勢者等社會運動等活動， 讓外界對於性弱勢者能更加了解並且讓
本社團為學校、社會所知， 進而增加雙方之了解並期待營造一對性弱勢者有善之環境。
二、新的構想
I. 社團公關部門職能加強
有鑒於本社團眾多對外活動， 故有必要針對社團公關部門之職能予以擴充，預計可擴充
之職能如下：
1. 加強對媒體宣傳之功能：該功能旨在定期投稿社會上各大報章媒體( 若可能國外媒體
亦列入考慮之列)，為社團或性弱勢者定期發聲， 讓性弱勢者的議題能持續在社會上受到
關注(或得到國外之了解)。
2. 增設翻譯組：透過社團內有語言長才且願意分享者之共同投入， 定期介紹國內外相關
同志活動給社團內部成員，並且分享給友社， 亦可藉由國外發生事件投書媒體，引起國
內民眾(社會)了解性弱勢者於國內外 的狀況並能尊重之。
II. 加強社團凝聚力
社團需要社員們共同凝聚力而能持續不墜的運作， 一個好的社團往往需要高度之社員向
心力，而本社團既為校園社團，具有非營利之目標的組織， 凝聚社員的向心力首要乃建
立社員對社團的「信賴感」， 而社團之信賴感可藉由以下來增強：
1. 社費使用公開透明化：繼續仿效上屆之作法， 與每學期期初與期末公開本社團之相關
費用帳冊資金流向， 並歡迎有疑慮之社員隨時查問社團資金流 向，以建立社員繳社費時
之信心。
2. 利用社團聚會時間或準備聚會時間， 儘量要求身為社團幹部者能至少出席該學期所有
活動的1/2以上， 以增進社團幹部與社員之相互信賴感。
3. 社團活動籌辦期間廣邀社員參與其中， 增加彼此共事過程而增進了解，進而增加信賴
感。
III. 社團社員與副社員制度明確定義與執行
社團既已建立與社員間的信賴，則社員亦須對社團持續支持， 彼此間方能建立良性互動
。執此，對於社員之定義如下：
1. 於每學期繳交社費時起，方擁有社員資格。
2. 參加社團所舉辦之活動達1/3以上者(或參予其中籌辦過程者亦可 )，方具有社員資格
。
3. 需於入社前繳交入社申請書者。
未來將嚴格執行同時滿足以上三條件者方具有社員資格， 若不符合以上資格者但具有以
下資格者任一者，則以「副社員」稱之：
1. 於上學期有繳交社費者。
2. 於上學期參加社團所舉辦之活動達1/3以上者。
3. 上學期為繳交入社申請書之新入社者(入社申請書繳交以一次為限) 。
若亦不符合上述任一條件者，則為非社員。 非社員不具有任何權利與義務。
社員所具有之權利：
1. 選舉社長權與被選舉為社長權(即社長參選權)。
2. 參與社團活動之表決權(包含每學期社課決定之表決權、 各種出遊活動內容之表決權)
。
3. 所參與之活動若有名額限制，則具有優先權。
4. 所參與之活動若有收費，則享有社員優惠之價格。
5. 社團辦公室(或場地)之使用申請權。
副社員所具有之權利：
1. 無投票權，僅俱被選舉為社長權(即社長參選權， 且須至遲於投入社長參選時至少完
成繳交社費以及填寫入社申請書之兩項資格)。
2. 無社團活動之表決權，僅具有提案權(例如： 每學期社課決定之僅能提出其所想要的
課程，然無最終之表決權)。
3. 所參與之活動若有名額限制，則具有次優先權(次於擁有社員資格著 )。
4. 所參與之活動若有收費，則享有副社員優惠之價格(社員之優惠價須優於副社員之優惠
價格)。
5. 無場地使用申請權。
IV. 與國外性少數社團之相互交流 :與國外校園性弱勢者社團或國外社會之性弱勢者支持
之NPO與國外校園性弱勢者社團或國外社會之性弱勢者支持之NPO社團建 立相互交流之可
能(透過社員的管道引介之)，歡迎各種國外相關之交流活動。 目前確定可進行交流之社
團： 梨花女大女同志聚會
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