→ iincho:這篇文章蠻不錯的,該講的都有講到..:p 04/26 00:16
推 pon0803:第一推 04/26 00:16
→ iincho:但是最後一段不大同意,大部分的人都是普通人,不能要求 04/26 00:17
→ iincho:每個人都是當超人,大部分的人不過求個溫飽罷了,那麼... 04/26 00:17
推 AAIC:好文推~ 難得有(高階?)主管會分享文章 04/26 00:18
→ iincho:這篇文章對大部分的人來說就是嘴砲,因為沒有用:p 04/26 00:18
→ iincho:不能拿能力好的人可以做的告訴一般人你也可以..:p 04/26 00:19
推 soli123456:好文章 推 04/26 00:19
→ richliu:解讀: 不是呆大的我沒有辦法第一時間看到你的 resume 04/26 00:20
推 cnTA:好文 推推 04/26 00:20
推 zylin614:推~ 04/26 00:20
→ richliu:如果你很有能力,不要在紅海, 這邊你要先做 QA/FAE 04/26 00:20
→ richliu:沒有能力的歡迎來, 一輩子做苦命工作師 04/26 00:21
噓 djuha:說的很好 但是這到哪都說的通 跟fx何干? 04/26 00:21
→ richliu:科研所畢的是免洗主管,用爛就馬上換 04/26 00:21
推 gioiechang:基礎都不行了專業能會有多強... 04/26 00:23
推 Phoenix0115:說得蠻有道理的...可是看完了就什麼都忘了~ 04/26 00:23
噓 manlike:廢話就不用寫了 04/26 00:25
推 cnTA: 感覺是位好主管 講話很中肯不虛偽 04/26 00:25
推 aaatmy:第七點寫的很好 其實我覺得很中肯 很多事情還是要自己肉身 04/26 00:28
→ aaatmy:去體會才能有這些見解 04/26 00:28
推 howdye:推 04/26 00:30
推 nikolas:感謝原po的用心分享~~~難得此版好文~~ 04/26 00:31
推 tkhan:第七點很中肯.. 04/26 00:32
→ tkhan:一堆蠢蛋連公司都不會選.. 04/26 00:33
→ nikolas:想求溫飽??~~~試問有誰規定一定要讓你溫飽嗎?~~ 04/26 00:34
→ nikolas:都幾歲了~~還無法認清現實環境嗎?~~ 04/26 00:35
推 ddss:其實很多有實力且人品不錯的人 都是看ptt文章來打發時間的 04/26 00:37
→ youfown:難得有主管現身說法,看的人是否看懂,完全看自己造化.. 04/26 00:37
→ ddss:這樣現身說法會得到幾分的認同不知道 所以也就懶得發表意見 04/26 00:38
推 ykjiang:這篇講得到是滿四平八穩的 04/26 00:40
推 LionRafale:推一個 04/26 00:40
→ xva:完全沒興趣看........=.=... 04/26 00:41
推 pdaer:對工作態度印象差那一段頗有興趣,請問是什麼樣的狀況令你 04/26 00:42
→ pdaer:大感不滿? 04/26 00:42
推 Navy96:謝謝分享 04/26 00:42
推 skyofstar:頗能接受 04/26 00:43
推 gioiechang:國立科大中槍了... 04/26 00:44
→ qetwry:推! 選工作真的要靠自己判斷,不要太相信網路上的起鬨噓文 04/26 00:47
推 jeroger:感覺就像把career雜誌拿來抄一抄 有什麼特別的創見嗎? 04/26 00:48
推 gioiechang:我猜是台科或是北科,哈哈... 04/26 00:48
推 uranus99:真是超中肯....多幾個主管分享這種文會更好 04/26 00:48
→ uranus99:再不爽,也只能摸摸鼻子,因為想想原po寫出了現實 04/26 00:49
推 RainyBreeze:推一個 04/26 00:53
推 Engine:文章不錯但沒搔到癢處啊~ 04/26 01:09
噓 summerseve:感覺完全以主管觀點來看 若另以求職者來說 04/26 01:12
→ summerseve:1.研發職缺, 是緣木求魚. 若願意降低標準, 由產線, 測 04/26 01:12
→ summerseve:我只怕你路越難越走向研發,你的這份工作 影響下一份 04/26 01:13
→ summerseve:現實職場 你要由Q轉RD 難度高了點 04/26 01:14
→ iincho:這世界是因為大部分的人不怎樣才顯得強者很強, 有光才有影 04/26 01:14
→ summerseve:2.許多 offer 時, 抉擇時, 總會在科技版請教別人=>工作 04/26 01:14
→ iincho:如果人人都不求溫飽都是強者大家就不要混啦,通通去填海剛好 04/26 01:14
→ summerseve:過的都知道 外部沸沸揚揚 只有內部人最清楚 上PTT問 04/26 01:15
→ summerseve:最主要是想知道有興趣的公司到底內部情況如何,求職過的 04/26 01:15
→ summerseve:應該能體會 進公司前跟後插有時事很大的 況且面試主管 04/26 01:16
→ summerseve:當下我們只能看感覺來覺得 但在大公司 BU地位影響也非 04/26 01:17
推 KunYang:言之有物 給個推 原PO應該是處長等級的八 04/26 01:17
→ summerseve:常大 04/26 01:17
→ summerseve:別人領的好, 不代表你可以領的好 BU間互相競爭比較 04/26 01:18
推 proach:說得很好啊,就看勞方聽不聽得進去。 04/26 01:19
→ summerseve:尾牙小巨蛋的感覺 冷暖自知, 那在同一BU下 不賺錢 04/26 01:19
→ summerseve:大鍋飯的情況也是有, 總言之 選對BU比你在BU底下大奮鬥 04/26 01:20
→ summerseve:來的更實際一點 04/26 01:20
推 QcQ:雖然我對您的上篇不苟同 但下篇我非常讚賞 推~~~~~ 04/26 01:20
推 johnpson:該m了 04/26 01:20
推 cobrasgo:原po大叔你蠻跟得上時代嘛XD 04/26 01:21
推 hinick7kai5:推一個 04/26 01:22
噓 ray110411:請先改錯字 04/26 01:29
→ prstar:誰說大學錄取率百分百?又沒有每個人都上台大(誤) 04/26 01:31
推 mildone:我推"跟對老闆如住天堂" 04/26 01:34
推 reference1:感謝分享!!!~~~ 04/26 01:35
推 buddar:難怪那麼多人跳去比亞迪 04/26 01:45
推 taihsin:不管是哪間公司 這篇文章都針針見血阿 推 04/26 01:51
→ manlike:比亞迪比血海好多了~ 比亞迪比較前途 比亞迪會幹掉血海的 04/26 02:07
→ manlike:當比亞迪在研發電池汽車時 血海還在做臍帶血 真厲害~ 04/26 02:11
→ manlike:何況比亞迪有股神加持~ 血海吃屎比較快~ 倒了也不意外~ 04/26 02:12
推 imprice:我突破了濾網, 我想跟我學弟說, 要進來, 請三思 04/26 02:22
→ imprice:我想我這樣對我學弟們講, 我已經盡了最大力量, 想進來的 04/26 02:23
→ imprice:還是會進來, 不想進來的, 就是不會進來 04/26 02:23
→ imprice:中肯的說一句話, 若你是新人, 想在這從基層幹到賺大錢 04/26 02:24
→ imprice:一句話, 很難.....可是, 如果你是空降的主管, 賺大錢, 04/26 02:24
→ imprice:或許有那麼機會 04/26 02:25
推 doono:謝謝分享。不過你兩篇文大部分都著墨在「人才」與「聘用」, 04/26 02:28
→ doono:我想您跟HR應該關係不淺吧。 04/26 02:28
推 gg0079:主管階層 不是HR也會沾到一點人事的邊的 04/26 03:40
推 wildsun:您是好主管 跟 紅海是爛公司 並沒有衝突 加油加油~~ 04/26 04:24
推 Tnoy:push 04/26 05:08
推 tknes:還有人給他 中肯。。 04/26 08:04
推 rogergon:再推,想求職的朋友可以多看看。 04/26 08:20
→ Gigabye:.......怪怪的... 在外頭有戰功之後..還會想進紅X嗎? 04/26 08:31
→ Gigabye:戰功彪炳... 就在原公司落地生根 有野心的甚至自己搞 04/26 08:32
推 PitzMan:推,創造多少無可或缺的價值,自然會有市場肯定你的價值... 04/26 08:33
→ PitzMan:想要得到什麼,要看你能給公司什麼貢獻... 04/26 08:33
噓 kaosps2:欠噓 戰學校幹嘛 就白說你根本看不起台大以外的學校嘛 04/26 08:34
→ Gigabye:可能是..原本就很想進去的人啦..那他對紅海的印象應該很好 04/26 08:34
→ kaosps2:台大控喔 乾脆以後通通限用喝洋墨水的好了 04/26 08:35
→ kaosps2:在產線工作是會有啥戰功好立 說的多好聽 04/26 08:36
→ Gigabye:我覺得他上一篇講的稍微好一點... 04/26 08:39
→ Gigabye:本篇..... 怪怪... 好像是寫給新鮮人看的 04/26 08:39
→ rogergon:想進去的112,可能都是頭兒了。新人就... 所以... 04/26 08:43
噓 denniswave:內文了無新意,發文奇心可議。研發主管?噗哧 04/26 09:16
→ denniswave:況且,題目根本不對~~失敗中的失敗 04/26 09:17
推 teardropbox:台灣用人哲學跟美國差真多 美國研發反而喜歡有創新思 04/26 09:56
→ teardropbox:成績普普可以接受 04/26 09:56
→ teardropbox:至於其他部門 美國跟台灣一樣看學校看成績 04/26 09:57
推 leicheong:我也好奇為什麼在小公司能立戰功的人會走 (除非被挖角) 04/26 10:15
→ leicheong:至少當你有表現時, 小公司不太會表人... :P 04/26 10:16
→ leicheong:薪水可能不及, 但請假甚麼的絕對方便多了. 04/26 10:17
→ leicheong:再說除了被挖過去的, 好像薪水都不會差太多? 04/26 10:18
推 rissis873:推挑直屬老闆 04/26 10:24
推 gioiechang:我想這一篇很多其他公司的HR都看到了,以後唸技術學院的 04/26 10:28
推 gioiechang:直接刷掉,唸私大也刷,管你研究所唸那裏!!!! 04/26 10:30
→ Gigabye:樓上.. 你會嚇到很多畢業生 XD 04/26 10:36
推 gioiechang:我是講真的!!我想原PO在鴻海應該是處長級以上的人物.. 04/26 10:38
→ prstar:不會吧,沒讀台大的人砍掉重練就好囉。 :P 04/26 10:38
推 Mrelk:科科~~沒關係 去哪都一樣啦 04/26 10:54
→ Mrelk:SORRY~~~誰叫你不是台大畢 04/26 10:54
→ oracle905:雖然不完全同意~可是推你的新觀點 04/26 11:08
推 Jett:把自己陷在一堆都沒經驗, 只能憑學歷定高下的戰場, 不可謂愚 04/26 11:53
→ Jett:推這句!! 04/26 11:53
推 gioiechang:能和郭董一起打高爾夫球的主管絕對是處長級以上的.. 04/26 11:57
→ Jett:但我只講!!你真的是被洗腦了!! 04/26 11:58
推 srockwu:這一篇我推,有講到新鮮人該知道的 04/26 12:42
推 charlies:很多都是事實 給個推 04/26 12:56
噓 josefy:需要修正作人處事態度的 應該大部分是"台大"人吧 04/26 13:11
噓 josefy:你怎麼不說你們自己學校 一堆人鼻孔長頭頂上? 04/26 13:14
噓 josefy:學術第一 不知道貴校人品是排第幾 ? 04/26 13:20
噓 kkboxkk:噓最後一段~同樣是電子業,薪水比不上日韓新加坡 04/26 13:24
→ kkboxkk:又老是要求員工多擠出一點!悲哀 04/26 13:25
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.229.67.170
推 YOUHAVE:章哥...你要不要也出個續集XD 04/26 22:04
推 powers:番外篇! ker ker 05/01 00:18
→ YOUHAVE:有沒有鴻海一堆正妹的八卦? 05/01 03:00