[討論] 台灣人才斷層問題

[aitt (喜歡美食與運動(M))]

1980年代末期時,台灣百大企業多的是不到50歲的老闆,
而且還是自己白手起家從無到有創立,但到了現在呢?
百大企業的領導人多的還是80年代那匹老面孔,
似乎他們對於選接班的事相當謹慎與小心,
不到50歲且白手起家的更是少之又少,
是否意味著台灣當前人才缺乏危機十分嚴重?

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◆ From: 111.248.99.196
→ tony121010:早就過了經濟高度成長期，你叫這些人重新創業一次看看
→ tony121010:我看頂多也是當個加盟店老闆
→ saltlake:時勢造英雄 英雄造草莓
推 ThePanzer:真的就只是想一樓說的 過了從無到有的的高速發展期 過去
→ ThePanzer:是東西作出來就能賣錢 "暴利的時代已經過去" 在往上去就
→ ThePanzer:辦不到了
推 ThePanzer:原文中也有一個大問題 就是現在的企業主也未必真是什麼
→ ThePanzer:人才 看看他們去國外的醜態 郭台明之前去跟夏普談 當時
→ ThePanzer:地上 短見 喪周 把郭台明寫成"成吉斯汗" "氣勢狂壓小日
→ ThePanzer:本"結果夏普只用拖字訣 你就受不了了 就像郭台明最愛看
→ ThePanzer:的一些山西金融大家族奇幻小說 西洋還沒來前 你搞政商賺
→ ThePanzer:的盆滿缽滿 西方一來 連賤招都沒使 你就自己崩盤