[閒聊] 台灣80後看大陸90後

[lee910462 (Lee)]

小弟雖然拖著一條半瘸的腿

睡在辦公室裡面為著夢想中的摩托車店打拼著

但在天津的這段時間中我也看著許多的人在店裡面來來去去

我手上的招聘簡例多的和山一樣高

我卻體會著在大陸招工困難的問題

13億的人口  一千多萬人居住的天津  招聘卻是困難度就像在外面不吃到地溝油一樣

大陸招聘現象我整理以下幾點和大家分享

我們可以看到現在的大陸90後的問題  和大家分享


1.履歷表濫投

    每次打電話去給對方，說我是xx企業的人力資源經理，您前些日子有投我們公司的

簡歷信箱。直爽的北方人(白木!?)很多會說，喔您這家公司我有投嗎??對不起我投簡歷

是亂槍打鳥的方式投的!!這種人占比高達百分之50。這就是直爽的90後，請您不要介意

。這不是他白目是工作真的太多了，而找工作的人更多，大家就海投來尋找工作。


2.出門不帶簡歷

    不分學歷高低，白目比例高達百分之15。

3.簡歷唬爛

    我遇過一個應徵pr的女孩，義大利留學畢業，說在北京某汽車雜誌工作過，說是編輯

跟各大車廠營銷都很熟，小弟我剛好跟AMG廠方的市場經理是一起戰鬥三里屯的夥伴，各大

車展全中國跑的。這小女孩連這個人都沒見過(AMG市場經理)，充其量就是個義大利文獻

翻譯。卻誇張自己是個編輯，更唬爛的是說自己在公關公司半年曾經幫寶鹼(大陸叫寶潔吧)

完整lunch一個品牌，從Segamentation到最終產品上架開始販售只花了半年所以他很懂新

品牌如何啟動。但據我在大學時期的實習經驗來看，寶鹼每次啟動一個產品的準備期高達

一年以上，基本上花六個月啟動一個品牌不太可能，最糟糕的是他犯了上面的另一個錯。

4.水貨洋學歷

    我想這學歷不是喝洋墨水是喝了羊水吧，我曾經面試過一個水貨，在奧克蘭讀書(不

巧我又不小心住過奧克蘭)她住的區剛好我也曾經待過幾個月就是華人聚集的社區，所以

我很怕用到水貨因為我的產品手冊是全英語的。他就說他都跟當地人混不跟華人混的，最

後露餡漏很大，因為他連這個都看不懂..."This kit do not fit on 90 later model"這

是甚麼程度的留外英文...這個東西不能匹配90年以後的車型都看不懂...虧妳還幹過ABT

的銷售...

    還有喝了一點羊水就鼻子朝上的人，今天面試了一個小女孩，住在公司附近(天津梅江

是天津最高級的小區)一進來就屌屌的。說是學MARKETING的，但是連STP都不知道是啥...

說有了解過我們品牌，卻說不出我們的品牌精神(我們是全世界最古老的摩托車製造商)，

說瞭解我們品牌歷史，卻一個字也都說不清楚。我問她自己喜歡做甚麼樣的職位，說我不

知道，這是什麼鳥。問他為什麼要回中國，說不知道中國好還是加拿大好...說你生涯規

劃，說不知道自己要什麼? 幹你娘的咧你是來面試還是來找職業規劃部的老師啦!? 一臉

屌樣，卻不知道自己要甚麼?!還問你覺得我應徵上這個職位的機會是多少!?你連你自己

要做什麼都說不出來林北哪知道你會不會上。23歲沒工作經驗卻要應徵銷售經理......

絕對是經典奇才。

5.放面試官鳥

    高達百分之20，說要來卻不來。你當主管都沒事幹逆!

6.眼高手低型

    來應徵技師，連水冷和風冷發動機都分不出來。說幹過重機械計師，說水冷排設計

在電瓶後面，卻嫌一千多塊的學徒薪資太低。幹咧這是哪一招阿?!誰告訴我哪個廠商

會把散熱水冷排放在電瓶和ECU的後方是打算打ECU給燒死嗎?!?!?!這樣想要領五千是哪

一招!?

7.多一百就跳槽型

     多一百就跳槽了!無忠誠度可言!

8.CARE薪水比CARE自己的實力多

     什麼都沒聊就先聊薪水，我連你名字都不知道咧!?(占百分之5)

9.搞不清楚狀況型

     叫HR把公司概況發過來?! 你是工商局還是稅務部!?

10.夢幻型

     住在夢幻世界裡面不知道社會的險惡。不食人間煙火，上班QQ下班準時打卡!!!

薪水對他來說是做健康的!!!反正他都開凱迪拉克來面試新水2000 3000沒差別!!!


      各位台生好好幹拿出硬功夫和台灣的硬拼精神我們還是有希望的!!!

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