推 Aming91:感謝你這篇好文..還有要面試其他公司嗎??如果有的話..記取 06/10 22:02
推 Aming91:這次的教訓..好好準備下次的面試..加油!!! 06/10 22:02
推 windboy0612:可惜了這次的好機會，沒關係，機會是留給有準備的人.. 06/13 10:54
→ windboy0612:相信有這次經驗的你下次就會成功的！！^O^ 06/13 10:55
很難的有機會得到SALES的面試機會
原來是個老學長
但不會因為是老學長就給你太多機會
我只能說運氣有了得到面試 但是實力還不到
很明顯的得不到他的親睞
建議一
身為主管 只要聽到簡潔的內容就好 你跟他說太多沒用
重點是要問 問個好問題 比說更重要 清楚表達你想表達的
你會這樣 是因為你沒站在主管的立場
業務也是一樣 重點是要知道 客戶要的是什麼
你一直在推銷你自己是沒用的 你要先知道客戶要什麼
我要什麼樣的屬下 先抓到這點才對
建議二
首句話清楚表達目標 範例 [我覺得你格局太小] 再來有時間才說明
範例
[只要有心 在哪都是業務 世界是平的
不會因為外商公司就有較多的資源 這點我要跟你說明白
也不會有較好的教育訓練 有能力的人在哪都可以成功
比方說你說你在做機構工程師 就算跟你同時進入的人
兩三年後實力也會不同 這就是格局 有能力的自己會想辦法找資源]
建議三
一個缺點比優點多的人 才會說謝謝你的指點 讓我有機會改善缺點
而一個優點比缺點多的人 只要想辦法加強自己的優點
比方說一個可能不太會講話的人 卻可以當上保險年度銷售員
他一定有他的優點 而且並將之放大
果然高手都跑去外商了 一針見血對於建議都有他的緣由
在短短半小時就能從他的問題你的回答中分析出你的缺點
就是要跟這種主管才有機會出頭阿
可惜我回答的不夠好 把外商講的太好 反而讓我的格局越顯越小
真難過~
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