※ 引述《cello37 (彼此失去)》之銘言：
: 請問成為正式教師的女老師們，
: 婚後生了小孩，會願意為了家庭與小孩向學校請長假嗎？
: （其實我不是老師，並不知道老師是否有請長假的可能啦！）
: 甚至為了新生兒而辭掉老師的工作嗎？
: 總覺得女性必須在婚姻與工作上拔河．
在學校單位請長假
就我所知的有四種情形
1.育嬰假 兩年為限吧
2.侍親假 年限不明 需洽人事單位
3.長期病假 需開列醫生證明
4.申請留職停薪(聽過"尋親"--->同事隨夫留學或就職 深造 )
就我個人而言
孩子的成長只有一次 固然寶貴
但是 家長只是孩子成長的守護者 而不是一個必須全時間隨侍在側的角色
孩子會長大 而我們自己同樣也必須繼續成長
完全的放棄工作(不只是單指教師工作) 是否有必要？
我的女同事裡頭 有不少人因為教師工作的假期制度相當人性化
而且 跟學校的人事單位協商過 可以得到允准的情形下
以長假的方式 照顧家庭 照顧先生 照顧新生兒
不過前提都是 跟家人長談分析利弊過 才下的決定
並不是嫁了人 就很認命的先拋掉工作 以家庭為第一優先考量的
畢竟 家要成家 是需要彼此的協調 而不是說"犧牲"
以上淺見
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