推 polo0510 :反霸凌真的很夯 今天防災避難到操場的時候 09/14 20:02
→ polo0510 :生教組長順便宣導反霸凌幾分鐘XD 09/14 20:02
推 ashlynx :臺北市的專任輔導老師授課節數100學年減到11節,但人 09/15 08:42
→ ashlynx :數沒有增加的狀況下就是大家都超鐘點~ 09/15 08:43
推 candydream :推輔導老師減課 但是其他老師超鐘點 哀! 09/15 14:24
※ 引述《asdfgh3518 (Sunny)》之銘言：
: 大家好~
: 最近看到有國中在甄選"代理專任輔導教師",但又註明"不授課",聘期也很只有"3個月".
: 我這三天在上班時間打了幾通電話去學校,但是卻都沒有人接聽,
: 所以,只好來這裡向各位老師請教請教.
: 請問
: 1.不授課?請問工作內容是?
: 在網路上搜尋了一下,只有一篇文章稍為提及"以輔導學生個案為主",真是如此嗎?
: 還是??是屬於學校行政的ㄧ環嗎?
: 2.薪資部分是比照ㄧ般代理教師的薪資嗎?
: 謝謝各位! ^^
輔導教師 算是近幾年很～夯～的領域 （不過輔導教師的設立歷史很久了）
只是最近一兩年校園罷凌的議題，就被特別重視。
身為輔導教師，幫你說明一下
1.國中小輔導教師有專任、兼任兩種，依照學校大小，
大學校才有專任，中小型學校是兼任
2.資格
分五類（A～D類才能獲得教育部專款補助）：
A.輔導、諮商、心理相關專業系所畢業。
B.領有輔導活動科／綜合活動學習領域輔導活動專長。
C.修畢輔導四十學分。
D.修畢輔導二十學分。
E.其他
3.專任：不用授課，或授課節數比照主任（各縣市規定不同，請依照你的縣市規定）
兼任：教育部補助款是減10節課，但各校也可能款項問題跟人員問題，
造成有的減10節，有的減6節之類。
4.重點工作：主要就是針對校內高關懷學生做二級預防工作、嚴重者轉介、
幫助尋求協助。
專任一般就是做二級預防，個別諮商輔導人次各縣市各有規定。
也要開團體諮商。
兼任也是二級預防，不過個別諮商人次依照減課比例分配。當然也要團體諮商。
5.福利：不管專任或兼任，如果是原學校老師，福利當然就一般老師有的福利都有。
如果是以短期代課形式招考，福利就跟一般短期代課老師一樣。
（簡單講，3個月內的短代沒有什麼大福利啦，只有健保等基本保障，
但沒有退休金、沒有年終.....什麼都沒有啦）
3個月內的短代主要就是賺日薪或鐘點費（看代哪一種缺），
鐘點的話國小260，國中360。
6.代理、3個月內短代教師差別：
代理教師：需經過學校公開招考，聘約一年（現在一般是10個月）
具有正式教師大部分福利（除了沒有退休金以外）
領月薪（薪資以學經歷計算）
3個月內短代：不需經過公開招考，學校愛怎麼用人就怎麼用人。
薪資分成日薪或鐘點薪資。沒有大部分福利。
看一下你的招聘需求，應該是短代、日薪計算的那種。
ps.補一下100年度輔導教師，很多7月底才拿到資格，但是因為年度預算調查早在
5月份就已經完成（又是一個公務員體制的年度預算跟學校體制衝突的案例，
也就是5月份就已經調查完100年度有A～D類資格擔任輔導教師
人員，導致7月底拿到資格的人，100年上學期很多學校卻沒有補助款可以減課。
(因為這些人在5月份沒資格，所以那時沒報上去，就沒補助款)
目前國小兼任輔導教師減2節課，國中兼任減10節課，沒有減課的人，
請快快拜託你們輔導主任行公文去你們縣市教育處詢問，看要如何解決，
別開天窗了。
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