→ skyoun :另有一張公文是安胎假的 (不列入考績) 11/16 01:41
→ skyoun :您提的公文，是後續補充(全年沒上班，丙等) 11/16 01:41
推 arkchen :sky補充的是正確的，另有一份公文是以安胎事由的病假 11/16 10:40
→ arkchen :不列入考績請假日數計算 11/16 10:40
※ 引述《selene98 (澹然)》之銘言：
: 已爬文
: 因不方便問人事 想再確認一下
: 我有醫院開出的安胎至生產的證明 產期在明年3月
: [公文]
: 教育部函釋】教師考核年度內因安胎需要請事、病假（延長病假）或接續請娩假，致全年
: 度未到校上課無工作事實，得酌列教師考核辦法四條三款
: 問題一:
: 我這學年開學後有到校上班過 只是現在無法再撐
: 因曾有到校工作 所以不會影響明年的考績及晉級 這樣解讀對嗎
: 問題二:
: 代課目前是公派
: 請問我個人的薪水部分 除了導師費2000原會被扣除外
: 我可以實領到多少(假設我之前上班時 實領47000)
: 問題三:
: 是否會影響到今年底及明年的年終獎金
: --------
: 因考量到之後孩子的撫養和房貸 所以得很確實知道經濟收入的狀況
: 但真的不方便問人事 拜託知道的人可以幫忙回應一下嗎~~~
依您內文推測：有考績、教師 ---> 正式教師
一、考績與晉級
您提的教育部的函釋，說的是：「請安胎假」且「當年有工作過」-->不會四條三款
四條一款-->甲等，晉級，考績獎金1個月
四條二款-->乙等，晉級，考績獎金半個月
四條三款-->丙等，不晉級
(那些年功俸之類的應該可以不用解釋)
換句話說，明年的晉級沒問題，考績獎金可能減半
另，明年領的，是「今年的考績」的獎金
二、公派的代課
公派？這是個創新的說法？推測您的意思應該是「公開聯合甄選、分發」的長期代理
既然您有考績，那就是正式教師了，其他這些部份不是多問的？
如果您是長代，問考績做啥？
三、年終
有領薪水(有在職)，當然可以領年終
連長期病假(四條三款，考績丙等)都可以領年終了
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