→ vince02 :一學期給一次就很多了...很多小老師都會當不只一學期 10/02 21:19
→ someone :制度設計的本身就有問題 擦屁股還是要基層來擦 10/02 21:29
→ vince02 :12年國教如果沒問題 就不叫12年國教了 10/02 21:33
開學時候有些老師們在討論
由於小老師不算幹部 也有些幹部不列入認證
且也有一些人只當小老師 沒當幹部
以往小老師(不被認證的幹部)大多只是嘉獎1~2支
但這樣一來當小老師(不被認證的幹部) 與當幹部的分數將很快拉大差距
為了彌補這個約1.4分的差距
原本學期末的敘獎 有考慮改為每次段考敘獎
隨著正式上課 大家每天都在趕進度與管小孩中度過
後來就沒聽到有這話題了
最近自己算了一下 如果每次嘉獎1支 一個學期才0.9分
2支 一個學期才會1.8分
但換算下來 等於當小老師一個學期總計6支嘉獎.....
分數上來看 2分 VS 1.8分
敘獎上來看 小老師6支嘉獎
到底這樣有沒有符合比例原則呢？
因為快段考了 最近開始認真思考這問題
不知道前輩們的意見如何呢？
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◆ From: 124.6.2.48