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2012-10-25 中國時報 呂素麗／高雄報導
▲高市教育產業工會理事長劉亞平（右）、副總幹事林孟楷以手勢及海報批評教育局。
（呂素麗攝）
因應少子化減班，各校皆有控管教師員額，但高市教育產業工會調查發現，全市有七成
以上國中保留教師員額超過教育部規定百分之十，教育局不但不監督，各校每聘一名兼代
課老師還發給學校十萬元獎勵金。
教育局專門委員戴淑芬回應說，每名補助十萬元非獎勵金，而是提供教學活動經費，讓
學校彈性運用延聘多元師資，提供學生豐富多元教學內容；另有的學校擔心減班，保留員
額超過規定並不鼓勵，必須專案向教育局報核。
「缺老師該聘不聘又發獎勵金」，等於變相鼓勵，嚴重犧牲學生受教品質，很要不得。
產業工會理事長劉亞平、副總幹事林孟楷昨天召開記者會，批評教育局為省錢大玩兩手策
略。
他們說，從教育局公告「高雄市立國中一○一學年度教師聘用情形一覽表」發現，國中
保留教師比率高於百分之十學校有六十四所，其中五所高於百分之廿，潮寮國中、六龜高
中國中部兩校保留教師比率更超過百分之卅，比率高的學校多數集中在偏鄉及偏遠地區。
他們說，以各校控管百分之十計算，全市短聘正式教師有一二三人，控管百分之八則短
聘達二六四人。
他們說，代理教師薪水與正式教師差不多，但以鐘點費計算的兼代課教師薪水，不到正
式教師一半。
他們批評教育局為省錢短聘一二三位國中正式教師員額，還廣發獎勵金，間接造成各校
聘不到教師及偏鄉地區教師變動率逐年提高，無法保障全市流浪教師工作權及尊嚴，致使
高市流浪教師沒有工作，也犧牲學生受教權。
http://life.chinatimes.com/life/100316/112012102500316.html
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自己的女兒：(婚前+婚後)都好好愛護吧！ 若不窮，<婚後>別丟給夫家(養)！╮(﹀_﹀")╭
本來是公主->偽裝窮"灰姑娘"取/用/住公婆->被夫家"監禁"+過"養女"般生活->超級大白目!
關於拿不拿聘金，有三種可能性: (不知你未婚妻家 是哪一種？)
(A) 拿聘金: 同古代人，男方買<女人>來養，然後得到<女方人力>。(女婚後不怎孝順娘家)
(B) 拿聘金: 女人婚後<仍孝順娘家>，把夫家當凱子，能凹錢就凹錢。
(C) 不拿聘金: 聘金讓女人有如待價而沽的商品，是一種「蠻俗陋習」；反對人身買賣。
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