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各位先進好 因小女子最近正在煩惱市內介聘的事情 想了解一下新北市中山國中、自強國中、竹圍國中和鶯歌的學校風氣如何 1.行政團隊的穩定度 各處室的主任、組長是否時常更替? 是否有某個行政職一直找不到老師兼任? 如果介聘進去,被拗去當行政的機率高嗎? 尤其像小女子今年年資才要滿三年,在現職學校又同時兼任資料組長及導師 如果不幸被新學校知道小女子的經歷,是否被拗的可能性很高? 2.家長特性 家長是否尊重老師? 溺愛孩子的比例高嗎? 打電話找導師的頻率有多少? 因為小女子在偏遠地區任職,家長其實比較少干涉老師的自主權 也比較不會因為孩子不小心受傷就到學校興師問罪 很擔心到了較都會區的學校後會適應不良…… 3.同事相處氣氛 辦公室是大型聯合辦公室,還是三、五人一間的那種小辦公室? 同事相處氣氛如何? 整體學校運作而言,是行政較強勢?還是導師較強勢? 4.國文科領域內部風氣 校方在國文科方面是否特別著重? 除了例行性的語文競賽,是否有其它活動?如:新詩朗誦、詩詞吟唱…… 在此感謝願意回答的熱心先進! 不好意思,以上列舉的問題似乎都比較偏向負面的想法…… 實在是因為小女子其實很喜歡現職學校的學生 但做行政做到怕了,今天才開始認真考慮要填市內介聘的可能性 因為很惶恐,所以問的問題都很瑣碎 真的很謝謝願意耐心回答的先進,請站內回信即可! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 39.10.26.72
chwu66 :如果有天使學校,流動率應該很低 03/31 09:18
shifuchen :因為你有行政經驗,到新校去若有行政需求80%可能被凹 03/31 10:54
cfhuang :竹圍不要去,學生素質不佳 03/31 11:49
學生素質對小女子而言倒不是絕對因素,畢竟小女子在偏鄉服務, 校內有八成學生來自單親、隔代教養、新住民、寄養、經濟弱勢的家庭 成績不用特別說明了,基本上,孩子都是沒大沒小、常規差,嗆老師那是家常便飯了…… 但他們勝在夠單純、重感情 對小女子而言,陪伴他們成長、看他們成熟 是很愉快的事 小女子反倒比較怕面對「公子、小姐」或是「心機太重、太世故」的孩子 ※ 編輯: susnt 來自: 163.20.26.176 (03/31 13:52) ※ 編輯: susnt 來自: 163.20.26.176 (03/31 14:00)
hiehie :心有戚戚焉 臨文涕泣 拍拍 03/31 14:44
fishlady :中山的家長特性是「非常」關心 04/14 16:12