※ 引述《doning (@)》之銘言：
: 敝校最近在處理這方面的問題產生了不少爭議，
: 問題如下：
: 1. 協助行政教師究竟是否行政人員？
: 敝校的校長及人事主任堅持是，因此校長有直接任用的行政裁量權。
: (凌駕於導師遴聘辦法)
: 2.若敝校的「導師遴聘辦法」規定導師的遴選順序優先於協助行政教師，
: 是否侵犯了校長的所謂行政裁量權？
: (有學校甚至連主任、組長都有輪替辦法 @@")
: 目前也蒐集了一小部份的資料，
: 但都只能算是間接證據，
: (其實校長&主任也提不出有利於他們的直接證據)
: 不是有沒有相關經驗的老師能提供資訊或意見
: 感謝 ^^
去查你所屬縣市的 高級中等以下學校暨幼稚園教師聘約要點
http://personnel.cmes.tn.edu.tw/print.php/234
臺南市立高級中等以下學校暨幼稚園教師聘約要點
第五點第二項第四款所稱服務規約，至少應包含下列事項：
（一）教師依教師法及有關法令規定辦理聘任、權利義務、待遇、進修研究、退休、撫卹、離職、資遣、保險、參加教師組織、申訴及訴訟等。
（二）教師應恪遵教育宗旨及有關法令，為學生表率。
（三）教師於校園內及教學中，立場宜保持中立，不得為特定政黨、宗教、種族做宣傳。
（四）教師有依校務會議通過兼任導師辦法之規定兼任導師之義務。另教師兼任
（如主任、組長、副組長等）行政職務，校長須與當事者協商後聘之。
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http://www.nyps.kh.edu.tw/teacher/kta/law1/law1_6.htm
高雄市高級中等以下學校訂定教師聘約施行要點（協商版）
十、學校校長聘請教師兼任行政工作或導師，應經教師同意，惟聘任困難時，學校應與
學校教師會共同訂定規定後實施，學校若無教師會則由學校訂定辦法，經校務會議通過
後實施。
(教師會版原擬列第十八條)
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※ 編輯: Jacky0806 來自: 163.26.131.79 (06/07 11:45)