推 kkk777 :120學年，103學年..研究所也超過時效了. 06/26 14:29
推 mirandasu :感謝您來信+回文 06/26 15:15
→ marxy :可以偷偷問一下嗎?若今年開始念四年的暑期班 畢業後 06/26 17:16
→ marxy :薪級有升等嗎?問到的有升一等或者沒有，謝謝>"< 06/26 17:16
※ 引述《mirandasu ( )》之銘言：
: 其實來這裡發問以下問題有點不好意思.....因為大概很少老師像我有這種困擾吧XD
: 我研究所念的是平日夜間修課的在職專班
: 已經修完全部學分(包含論文) 可是論文進度嚴重落後 現在已經是三年級了.......
: 這幾年結了婚生了孩子 當然大多心力放於家庭
: 拖著拖著即將在八月邁入第四年!!!!!!!!
: 深覺大事不妙 再這樣下去萬一第五年才拿到學位
: 不就只能晉一級？ (根據 6-修業年限=晉多少級)
: 我打算用撫育未滿三歲幼兒的理由向研究所休學一年(102學年度休學) 期間仍可寫論文
: 研究所所辦那裡說 因育嬰休學不列入研究生休學兩年的quota 可是我擔心的是敘薪幾級
: 然後第五年復學(明年八月以後)就提口試
: 剛才去問人事 詢問這樣是否敘薪可敘兩級
: (我的認知+以前聽過的例子是：休學一年不列入修業年限計算 所以可算成只念四年)
: 人事說 他那裏只看我哪年開始唸哪年拿到學位 應該不會扣除休學那一年
: 不過他承諾我會幫我問看看他校人事確實的作法
: 想請教各位老師 請問休學一年可排除在修業年限嗎?
研究所休學，可排除修業年限外！
但請注意，要休學一整學年（兩個學期）才有。
不同學年的兩個學期是沒有的。
例如：102學年上、下學期
如果是120學年下學期+103學年上學期，這樣沒有。
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