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如標題. 1. 通常到七月開始 主任校長就開始拜託學校的老師 就下學期職務調動的事情 如果被游說"某某工作下學期你去做,對你不錯 ...之類的"但經過小小老師自 己深思熟慮之後,覺得並無太大接手意願,請問該如何婉拒? 2. 婉拒之後(假設表達得非常委婉 甚至幫他建議適合人選), 一般而言,若日後這個 老師"有所求", 例如隔年請育嬰假或公假(學校有一定的留職停薪比例), 會不會因為當初 拒絕這個老大的校務幫忙要求(職務調動)而比較可能遭到打槍?如果會的話,該怎麼做比 較好?或是,這兩者無絕對關係(幫忙了校務並不代表隔年對學校有所求, 學校看在這面子 上特別允許)?? 依據各位的經驗, 尤其2.的問題 會不會發生? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.42.107
cattsai :建議不要幫忙提供適合人選,否則可能會被怨恨 07/13 11:44
fansue :可以幫忙提供有意願的人手 07/13 12:40
share777 :如果你聽到學校找你接新職務是:XXX老師推薦建議的~ 07/13 12:49
share777 :你心裡會怎麼想? 07/13 12:49
share777 :婉拒就好,不要牽連其他人吧~ 07/13 12:49
share777 :育嬰假是不會被打槍的,公假就要看各校制訂的辦法了 07/13 12:51
pella :你建議別人不好吧!說不定別人也覺得你適合阿!這種 07/13 13:11
pella :東西沒人自願做拉……都是推來推去的 07/13 13:11
annler1218 :幹嘛拉別人下水??? 07/13 14:59
eunicecypher:就看你的選擇,沒有人敢跟你說一定不會,不過,你可 07/15 10:24
eunicecypher:以換個角度想,當大家都不要時,如果你是校長,你會 07/15 10:24
eunicecypher:怎樣做? 07/15 10:25