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http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_ART_ID=480637&kdid=AR10&r=1
光仁勞資糾紛 協商破裂將仲裁
2013/10/11
【聯合報╱記者陳雨鑫／新北報導】
「這大概是全國第一件校園勞資仲裁案。」新北市勞工局長謝政達表示，私立光仁高中校
方與教師協商過程中，工會提出15項訴求，其中僅有不再剝奪研究經費一項達成共識，最
後宣告破局；工會已決定申請仲裁，勞工局一旦接到工會的行文，將立即協助。
教育局長林騰蛟表示，私立高中給予教師薪資多寡，並非教育局管轄範圍，僅能「呼籲」
私校給予的薪資比照公立，沒有強制約束力，勞資糾紛還是必須回歸到勞資糾紛處理。
光仁中學校長林沛英表示，老師的意見與董事會分歧，她身為校長已盡力協調，不過第三
次協調依舊破局，11日她將再度瞭解雙方的意見，幫忙協調，盼能有圓滿結果。
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月薪打8折 光仁教師抗議、討薪
2013/10/11
【聯合報╱記者沈育如／台北報導】
新北市光仁中學董事會以「少子化、財務不佳」為由，今年8月及9月減發全校120多位老
師2成薪資，甚至反悔不發原承諾9位教師的延退獎勵金，雖10月薪資已恢復正常，但由光
仁教師組成的工會與董事會協商再次破局。工會表示，將申請仲裁，爭取欠薪，也將提民
事訴訟，為退休老師爭取應得的獎勵金。
光仁美術老師、全國高級中等學校教育產業工會光仁支會會長汪孝龍表示，董事會擔心招
生不足，8月起無預警、未協商，就連續2個月將120多位教職員的薪資打8折、三節獎金等
13項福利縮水；9位資深老師原本要退休，校方請他們延退，並承諾發給9人共520萬元的
久任退休金獎勵也反悔不發。
汪孝龍說，光仁今年國、高中部共收1980多位學生，高一6班全招滿，是「新北市滿額學
校」，且學校累積盈餘近2億元，招生、財務不佳只是董事會惡意減薪的藉口。
汪孝龍說，拿不到薪資，校內人心惶惶，上個月已爆發教職員離職潮，約19 位老師陸續
提前退休、離職，約占教職員總數六分之一。
工會8月28日、9月23日、10月9日三度與董事會、新北市勞工局、教育局協商，但無進展
，前日宣告破局。汪孝龍無奈說，雖然10月領到全額薪資，但「下個月不知是否照舊」，
之前扣發的2個月欠資、年終考績獎金，也不知能否討回。
汪孝龍說，協商破裂後，工會決定申請仲裁，爭取欠薪及年終績效獎金；9位已在今年7月
退休老師的久任退休金部分，也與律師討論，近期將提民事訴訟。
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