看板 Teacher 關於我們 聯絡資訊
根據教育部的修法草案 只是把代理不得兼行政,特殊情況例外 改成 代理不得兼行政與導師,特殊情況例外 但會讓這種情況發生 也是政府控管過頭 學校都會有內規 比方說 N歲以上免當導師 特殊情況免當導師 導師、行政幾年後可以休息一年 目前強烈控管,在缺乏新陳代謝下 學校很少補新人 學校很多資深的只要符合條件,都可以當專任 這也不能說他們不對,因為這些資深老師都有約20年以上導師經驗 現職還在當導師的年資加起來沒幾個贏資深 而且體力上真的也不太適合當導師這樣操 此外有些有疾病在身,體力也不適合當導師的也成為萬年專任 (都生病了,要人當導師也有點說不過去) 所以剩下非資深、體能健壯的 有時候真的按照導師輪替制度下, 就算導師積分達到可以休息一年時 也是會因為缺人而必須接導師。 而又規定 接班必須帶到畢業為止, 除非你願意接國三後母,否則下導師休息大概又要2-3年後。 所以現在政府修法讓代理免當導師這個方向基本上只能治標而已 因為在「特殊情況例外」,而且又有「續聘制度」下 代理老師兼導師帶完3年也不是不可能的。 這個辦法出來,只是讓外界以為教育部有積極改革 但.....卻沒有讓外界知道有「特殊情況例外」這個後門 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.64.6.50
HEROR :若印象無誤,最初台北市首創續聘制度即是因應代理接 01/29 16:40
HEROR :導師職務,完整一屆帶完的考量。 01/29 16:40
be52879 :樓上...似乎是這樣沒錯!!! 01/29 16:55
castlewind :教育部大概也是撐著吧 撐到少子化穩定為止 01/29 19:55
trumpete :少子化穩定以後誰支撐台灣的經濟 老師的薪水 退休金? 01/30 09:07
volenty :共體時艱!繼續朝"多繳、少領、延後退"改革邁進..... 01/30 21:29