→ mjy :我接的時候主任有在八月一直帶我進入狀況 07/04 07:33
→ mjy :我目前這主任是去年七月底才被公佈為主任 07/04 07:34
→ mjy :一整年下來他有做他該做的事情但也一直公假帶隊去比 07/04 07:35
→ mjy :賽～所以他對我的業務極不了解～所以才會要我跟新人 07/04 07:36
→ mjy :讓我覺得～跟新人講得很清楚明瞭～他就省得麻煩 07/04 07:36
推 Leika :坦白說 兩小時真的太少...主任或許也不是真要刁難你 07/04 13:22
→ Leika :可能是要做給新人看的...你就交代到讓他清楚吧~打破 07/04 13:23
→ Leika :砂鍋問到底 表示他認真呀 給他肯定一下 皆大歡喜... 07/04 13:23
→ Leika :你也確實該為他省麻煩──新任組長不能都丟給主任教 07/04 13:24
→ springcat :和新人約個日期，給他問他想問的地方，其實前人懶得 07/04 21:14
→ springcat :教，我們也不一定要照做啦，這就和每個人的原則一樣 07/04 21:15
→ springcat :我的前任交接才半小時，剩下整個七月我自己摸，但想 07/04 21:16
→ springcat :想，好像也沒明文規定要交接到什麼程度，看人品 07/04 21:16
→ springcat :最後給他問完之後，可以說「以後有問題歡迎問我，呵 07/04 21:17
→ springcat :至於八月後，電話要不要接，要怎麼回又是另一回事了 07/04 21:17
→ mjy :其實我在總務處～去年舊主任跟新主任交接應該很快～ 07/05 22:58
→ mjy :關於一些錢的處理根本不提～ 07/05 22:59
→ mjy :像我講到工友考評的事情只想提醒他要公開公正公平 07/05 23:00
→ mjy :否則會有一些不必要的麻煩～但之後新人就一直想問 07/05 23:00
→ mjy :為什麼某某人會被打乙等～是依據什麼？我真的很不想 07/05 23:01
→ mjy :回答得這麼細～如果之後我的話被拿出來說怎樣～ 07/05 23:02
→ mjy :我的顧慮是如此～ 07/05 23:04
推 mydraem :感覺你是想早日脫離苦海 但交接感覺有點隨便 07/07 16:33
→ mydraem :既然知道做行政的苦那交接時就好人做到底 07/07 16:34
→ mydraem :新人沒人問是很痛苦的 就多花一點時間教他一下 07/07 16:36
→ mydraem :不要離校了還給人不好的印象 反正你也走定了不是嗎? 07/07 16:37
推 mydraem :至於八月的份 當然還是給新人做.. 07/07 16:40