[分享] 全教總支持以仲裁解決導護爭議

[NFTU (全教總)]

全教總新聞稿
發稿日期：2016年3月3日

全教總支持以仲裁解決導護爭議

針對台中市導護問題衍生之爭議，全教總表達以下看法：

一、教育人員確實不具交通指揮權：每次只要談到導護問題，包括前次宜蘭縣將導護問題
納入教育團約討論，總會引起家長、校長抗議，批評教師沒有愛心、喜歡斤斤計較。
實情是，不是教師喜歡斤斤計較，而是教師確實不具有在馬路上指揮交通、管制人員及車
輛之權力，存在的未必都是合理的，歷來因執行導護工作被告的教師不在少數，甚至出現
教師輪值交通導護，學生在教室發生意外，判決學校需賠償受傷學生的判決，教育部對此
知之甚詳，早在民國92年間就曾公開澄清，明確指出：
法律上並無明定教師擔任導護之義務，但因基於愛心而協助，若發生事故，對教師而言，
甚感遺憾之外，卻要負事故之連帶責任，使教師備感壓力，此問題確實值得重視。未來，
對於交通導護相關事宜，將請地方政府與教師會、家長會再協調研議，取得各方的共識，
以解決照顧學童之安全問題。
(教育部感謝教師從事導護工作/教育部新聞稿，發稿日期：92年10月14日)

二、爭議的源頭是台中市教育局違法法治：此次台中導護爭議並非由教師工會主動挑起，
爭議的源頭是台中市教育局於民國100年間片面訂定「台中市國民中小學執行學生交通導
護工作實施要點」，規定「教師不得拒絕站導護」，後經台中市教師職業工會多次反應，
台中市教局也沒有善意解決爭議，教師工會只能依法請求勞工局進行仲裁。
全教總主張，教師之權利義務應明訂於法律，或經由協商納入團體協約，方能避免爭議，
台中市教育局無視教師不具交通指揮權，對學校教育人員執行導護工作面臨的壓力也視而
不見，卻以行政命令片面對教師課以義務，明顯違反教育法治。

調解、裁決、仲裁本來就是國家用來處理勞資爭議的機制，此次台中市教師職業工會之所
以提起仲裁，關鍵是台中市教育局毫無面對問題、解決爭議的誠意，教師工會提起仲裁，
正好凸顯教育人員執行導護工作的高度複雜性，全教總支持以協商、仲裁解決類似爭議。

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