推 duriamon : 如果是個人投資通常也不會全部領出來放，所以實際上 07/03 03:27
→ duriamon : 雖然到一個期限開始每個月領錢（例如你退休）但沒領 07/03 03:27
→ duriamon : 出來的錢其實還是繼續滾利息，能總共領得錢可能會更 07/03 03:27
→ duriamon : 多一點…。 07/03 03:27
→ banmi : 如果啦,你都沒算錯,基金也還是會破產,那錢跑哪去了? 07/03 07:06
推 ulycess : 我要先講喔，只有純18%的教師才有4萬7，我這種教書1 07/03 08:21
→ ulycess : 0幾年的可沒有4萬7、教35年有四萬就不錯了 07/03 08:21
→ banmi : 拉個表格來驗證自己的說法,立論會比較有根據... 07/03 08:23
推 magicdio : 蝦子你想跑掉那是不可能的啦 07/03 08:35
→ magicdio : 以前便秘也支持跑掉啊 XD 07/03 08:35
→ magicdio : 就說純新制只有繳錢領不到變恩幾制這個選項 07/03 08:35
→ magicdio : 不過112年以後的新人就不用加入退撫基金了 07/03 08:35
→ magicdio : 李萊西張旭政黃耀南林萬億通通都知道 07/03 08:35
→ banmi : 蝦米是蝦子?? 我又沒follow到了... 07/03 08:38
推 Abill : 要雇主把部分負擔的列入薪水要求不合理 07/03 08:41
→ Abill : 勞退雇主負擔也是沒辦法馬上領 07/03 08:42
→ magicdio : 有退休金是延遲給付的薪水的概念，才會有雇主部分負 07/03 08:44
→ magicdio : 擔這個東西，那些本來就應該算是個人薪水的一部分 07/03 08:44
→ magicdio : 不能馬上領是強制儲蓄的概念，算是保護機制的一種 07/03 08:45
推 Abill : 算個人薪水 還是沒辦法馬上領阿!! 勞工自提不提 07/03 08:46
→ Abill : 雇主的6%一樣不會馬上到你的手上 07/03 08:46
→ magicdio : 就說是為了保護勞工晚年生活的保護機制，才會規定不 07/03 08:48
→ magicdio : 能馬上領 07/03 08:48
推 Abill : 所以教師就不需要這個保護機制 要馬上折出來? 07/03 08:57
→ Abill : 那你就要論述特殊性在哪裡? 07/03 08:58
推 magicdio : 現在的爭議不是政府提撥算不算個人財產嗎？跟強制不 07/03 09:01
→ magicdio : 能領出來無關吧 07/03 09:01
推 Abill : 不管算不算個人財產 都沒道理現在折現給你啊 07/03 09:02
→ Abill : "順便雇主該負擔部分撥入我們薪水" 我是針對它回的 07/03 09:03
→ Abill : 不繳退撫 然後政府該撥的錢進退輔 可以討論 07/03 09:04
→ shrimp0314 : 如果算個人財產，沒理由每５年檢討一次 07/03 09:05
→ Abill : 但是不繳退撫 退撫本來的錢折出來給 這要強力論述 07/03 09:05
推 Abill : 然後如果這樣改 勢必退撫政府撥的錢會變少 07/03 09:15
→ Abill : 勞工勞保是20比80 勞退是50比50 合起來約40比60 07/03 09:16
→ Abill : 公保改20比80 退撫改50比50 如果公保錢跟退撫一樣 07/03 09:18
→ Abill : 那才會跟現狀一樣不變 反之 退撫若金額較高 07/03 09:18
→ Abill : 政府撥出來的錢就會變少 07/03 09:19
→ banmi : 5年檢討一次,也不會低於35%+65%啊,沒損害到你個人財 07/03 09:24
→ banmi : 產,是吧?? 07/03 09:25
→ shrimp0314 : 檢討說不定月退部分減少，可能連公保都檢討 07/03 09:27
→ banmi : 但只要不少於35%+65%,都沒有損害個人財產的問題吧? 07/03 09:46
→ candyrain821: 比例會不會更動很難講 反正到時候重施故技一番即可 07/03 10:07
→ banmi : 不知道啊,我只是針對個人財產跟5年檢討這個點... 07/03 12:30