推 LiarBu:我比較贊同這篇 02/05 07:31
→ LiarBu:面試是為了幫公司找人才,不是為了讓你面試官爽 02/05 07:32
推 kitune:推 02/05 07:34
推 sjg168:推這篇~~ 02/05 08:18
推 gyptt:果然..一切都是運氣阿 02/05 08:35
推 yumiptt:也推一下這篇，讓我想到前幾年的新聞 02/05 08:52
→ yumiptt:很多人為了面試順利，去做了小整形，也是為了看順眼吧 02/05 08:53
→ yumiptt:不過科技業應該不用看外貌 02/05 08:53
推 LoveCheer:光第二段就想推了 02/05 09:05
→ wzch:這有一個隱藏的涵義,就是很多有經驗的面試官領悟了這道理後, 02/05 09:20
→ wzch:因為真的是靠運氣,不如直接看學歷選人,挑錯的機會相對降低 02/05 09:21
推 lc324:我現在的公司主管說希望我一年後可以開始上手， 02/05 09:32
→ lc324:因為他們要用一年的時間來培訓我，聽了真的快哭了～ 02/05 09:32
→ lc324:以前總是最好兩週接工作、一個月獨立面對，sigh... 02/05 09:33
推 sean7558:把自己好的一面表現出來之後，剩下的真的就要阿門了！ 02/05 09:46
推 AirLee:適用期真的很重要... 02/05 09:57
推 Roderickey:這篇才是真實情況 02/05 10:05
→ Roderickey:上一篇太老套了 不切實際 02/05 10:05
→ Roderickey:社會不是學校 沒有每一件事都如你想得中規中矩 02/05 10:06
推 mooma:當主管的人這麼多 各種人各種想法不可能完全相同吧 02/05 10:07
推 bx0830:推這篇 這篇比較中肯 02/05 10:25
推 stocktonobrk:這篇才比較正確阿.上一篇一堆人不知在推什麼的= = 02/05 10:25
→ stocktonobrk:實際情況是.履歷表再豐富照片再好看.歷歷銀行寄給公 02/05 10:26
→ stocktonobrk:人力銀行寄給公司的資料.每個人都只是一堆無意義的代 02/05 10:27
→ stocktonobrk:號而已.而且一天至少都上百封的這還只是小公司而已 02/05 10:28
→ stocktonobrk:大公司會更多.主管無法每個都仔細看.所以能不能被叫 02/05 10:29
推 incautious:這篇中肯，上一篇以我的經驗實在很難相信... 02/05 10:29
→ stocktonobrk:去面試.第一是學歷第二就是運氣了 02/05 10:30
→ stocktonobrk:至於面試能不能何主管的口味.這又是另一個運氣了 02/05 10:31
噓 fly311:我比較不推這篇,我推上一篇 02/05 10:35
推 cqafox:推這篇 原文在SALAY板被打臉打很大XDD 02/05 10:42
→ cqafox: SALARY板 02/05 10:42
推 ryu38:這篇是反映大公司小主管的心境~也比較中肯 02/05 10:43
推 sendtony6:推~ 02/05 11:10
推 guest8888:這篇比較符合科技業的狀況 各行各業要的特質不同 02/05 11:31
推 domimgo:大推！ 超收穫～ 02/05 11:32
推 Cheli:真的超中肯阿~ 02/05 11:41
推 olozil:中肯...面試真的看不出什麼 02/05 11:41
噓 doyoulm:誰說面試看不出什麼? 運氣比重也不高我覺得.. 02/05 11:52
→ coldblade:什麼是old school??... 02/05 11:52
推 iman00b:在再分一下會更好~ 02/05 11:54
→ mydreamcome:old school是說老套的意思嗎?自創的新用法嗎? 02/05 12:03
→ doyoulm:原來不是面試工程師喔... 02/05 12:06
→ guest8888:old school是守舊呀 是有這個詞 02/05 12:07
→ atengo:現在很多主管本身能力也不怎麼樣,主管的話聽聽就好 02/05 12:07
→ guest8888:可去爬原作創業版文章 自己評估原文有沒有參考價值 02/05 12:09
推 brandchild:Bingo~ 02/05 12:21
推 Tankan:我也是面試過好幾個 面試表現好不好真的實際工作不一定好 02/05 13:11
推 missbaby:我只能說畜牲主管佔了90% 你剛好是剩下的10% 02/05 13:18
噓 sorrowfully:"薪水又不是花我的錢，我才不在乎給他薪水" 02/05 13:39
→ sorrowfully:所以你可以這樣做...... 02/05 13:39
推 patato2:old school很常見 查一下不就知道了-_- 02/05 13:41
噓 adm123:這篇除了表明自己主管以外，好像沒什麼內容耶... 02/05 13:52
→ adm123:做功課的部分，是自己態度的問題吧。 02/05 13:52
推 Sunicer:相當認同這篇！ 02/05 14:17
→ NothinG:基本上人生就是靠運氣..只是要找對方法讓自己"好運"吧? 02/05 14:42
→ NothinG:應該要找方法"被錄取" 而不是多面試幾家就提高錄取機會 02/05 14:44
推 yozeng:推! 這篇的主管比上一篇好太多了 當然實際是怎樣要一起 02/05 14:47
→ yozeng:工作後才會準 02/05 14:47
推 guteres:中肯 02/05 16:18
推 rox723:adm 看文章抓不到重點 02/05 16:28
推 hellolucky:同意這篇 上一篇的做法太傳統了 不符合現在的社會 02/05 16:37
→ hellolucky:定太多門檻 很容易把很多人才篩選掉 02/05 16:37
推 vito0302:推一下，上篇我是沒有認同!! 02/05 17:09
推 djboy:這篇較認同；尤其我也曾經在會議室等了二個小時 xd 02/05 17:25
推 bensla:比較認同這篇的主管面試 02/05 17:39
推 sallyfun:推 很多主管真的沒空管屬下 都要自立自強 02/05 17:55
推 dreamtro:我們老闆找人面試只看二項1.學歷 2大頭照 02/05 18:03
→ NothinG:所以結論是面試無用? 02/05 18:53
推 cuzso29: 推這篇 02/05 19:14
推 takano:推! 02/05 20:42
推 kid33:真的，運氣緣份真的居多，我畢業六年，面試大概有60次以上 02/05 22:22
推 zsman:推! 02/05 22:22
推 xxp680:這篇比前一篇好多了 02/05 23:27
推 EvanYang:good 02/05 23:28
→ aoi2501:這篇實際多了 02/06 00:04
推 Vick753:推一個 02/06 00:38
推 incubus:這篇很現實 02/06 00:48
推 smartuno:這篇實際，我也不相信一個小時能看出什麼，禮貌和功課當 02/06 00:54
→ smartuno:然還是要甲仙一下，其餘就看運氣了... 02/06 00:54
推 arhuro:推倒數第二 真實情況 很多主官出事只會推給下面 02/06 04:34
推 miyo23:這篇真的讚! 02/06 11:31
推 swimbert:這篇的作者的確比上篇老練世故XD 02/06 11:35
噓 shinest:不完全認同這篇看法 其實上一篇也有獨到之處... 02/07 02:40
推 lovewsc:兩篇都不錯 但是我喜歡這一篇 02/07 03:07
推 ahtan:看看SALARY 版的回文吧...老闆與主管差很多 發薪水不是主管 02/07 05:44
→ ahtan:你都說了 薪水不是花你的錢 你才不在乎多給.... 02/07 05:46
→ ahtan:你這是主管心態，不是老闆心態...公司利益並不切身... 02/07 05:46
推 stosto:推這篇，面試真的是看順眼，跟挑媳婦差不多 02/07 05:57
推 pokai0923:推,面試只有短短一兩個小時,很難評斷面試者是否真的勝任 02/07 16:33
→ pokai0923:因為人是會變的 02/07 16:34
推 KFMOMENT:中肯多了 推 02/07 20:54