推 chieher:感謝分享 11/02 12:41
推 wu2183:謝謝 11/02 13:27
→ buddar:thx 11/02 20:21
幾個月前開始有轉換跑道的想法，
也看了PTT許多文章，
現在，已經在新公司報到了，
秉持著分享的心情將一些面試經驗分享給版友，
當作大家面試、選工作的參考
因為我從七月中就開始面試，
所以有些細節可能記得不是很清楚，
還請各位版友多多包涵。
1. 台中 宏訊
宏訊是崇越集團的子公司，
做監視系統的，
我面試的是台中辦公室，
是一個軟體的team，
面試流程:
1. 填寫基本資料，及問卷
我在寫資料的時候總經理就在同一個房間，
不過當時並不知道他是總經理。
2. 資料寫完後，總經理請主管進來面談
過程都很輕鬆，
主要是問之前做過甚麼，
也稍微問一下監視系統影像處理的一些流程
3. 面談完，當場就會決定有沒有錄取，
錄取的話直接跟總經理談薪水。
感覺得出來，這邊的氣氛很好，
薪水在中部也OK，
推薦給住台中且想在台中工作的版友。
2. 新竹 迅宏
迅宏是旺宏的子公司，
面試的內容是做Android media的部分，
面試流程:
1. 先到小房間做英文測驗
2. 主管面談，有兩個人下來面談，
其中一個是主管，另一個像是工程師，
主要是問對Android的熟悉度，
問的問題比較深入，比較細，
建議去面試的版友可以把Android看熟一點。
主管希望有意願的話在進行錄用的程序，
所以沒有進行核薪，
所以不清楚薪水給的怎樣。
3. 新竹 居易
居易是網通廠，
面試的內容是做VOIP的，
面試流程:
1. 先做英文測驗及專業測驗，
英文測驗以閱讀測驗為主，
專業測驗是考基本的C語言，
2. 人資面談
基本上就是介紹公司產品，
薪資福利等等，
問一下為什麼會來面試等等，
3. 主管面談
問一些VOIP的基本概念，
以及之前工作上遇過甚麼問題，如何解決等
其實面試的過程人資及主管都一直問我希望薪資為什麼這樣寫，
面試完一個禮拜後，人資說我要求的薪資超過該職位的上限，
因此無法錄取，
說真的讓我有點挫折，
不過居易有單人宿舍，一個只要一千，
算是不錯的福利吧。
4. 台北 群光
我面試的部門是做IP CAM的，
面試流程:
1. 做智力測驗及英文測驗
智力測驗是紙本的，
英文測驗是上機考，題型類似多益
2. 主管面談，
主管有兩位，但一次一位，
主要是問之前做過甚麼，
也會聊一些薪資福利等等
群光薪水算是開得不錯，
不過工時偏高，
上班時間從早上九點到晚上十點或十一點，
加班有誤餐費(一小時一百出頭)，
主管說平均年薪約18的月(不含誤餐費)，
且附近租屋便宜，
算是可以存到錢的公司。
5. 新竹 茂達
因為狀況比較特殊，
怕被認出來，就不說明面試的職務了，
面試流程:
1. 做性向測驗
2. 主管面談，
基本上也是問之前做過甚麼，
其實過程蠻像在聊天的。
茂達算是非常有誠意的公司，
主管說年薪大約15~16個月。
6. 台北 仁寶
面試的部門是做Android Tablet的，
面試流程:
1. 一堆測驗，
因為板上有不少仁寶的資訊，
所以就簡單帶過
2. 主管面談
面談完大約兩三天核薪結果就會出來了，
如果要去的話才會繼續跑流程發紙本Offer，
年薪也不錯，
但就是底薪低，
萬一景氣不好，分紅沒預期的多的話，
年薪會很難看。
7. 新竹 瑞昱
這個也不說明職務內容了，
面試流程:
1. 性向測驗
2. 主管面談
主要是問之前做過甚麼，
然後問一些專業問題，
瑞昱的月薪給的蠻不錯的，
分紅未知，
面試完過兩天會先問你有沒有意願，
有意願的話才會核薪，
核薪完會再確認意願，
之後才會發紙本Offer。
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