[面試] 聯電、台灣佳能之面試過程與心得

[zoo30223 (小石頭)]

板上的各位大家好

小弟於本版潛水許久...總算有幸取得OFFER了

也受惠於本版先進們提供的訊息

那...我也提供以下兩間公司的面試流程與心得



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[聯電-薄膜設備工程師] 南科12廠


Step 1. 報到後會拿空白履歷請你重新填一份，格式與聯電官網的一模一樣。

        開始考試，順序為 邏輯測驗=>細心度測驗=>性向測驗=>英文測驗

        邏輯測驗：幾題有點忘記了，不過內容大致上是

                  /  | \ ?   選項 a.\ b.| c.─ d./

                  A  D  G  ?   選項 a.Z b.H c.J d.M

                  63  8  3  ?  選項 a.1 b.2 c.3 d.0

                  當然...還有一些更難的圖案、英文及數字的排列

        細心度測驗：總共100題，限時10分鐘，會要求至少做80題以上

                  13425   選項 a.12425 b.23425 c.12425 d.13425  Ans：d

                  ARFGH   選項 a.ARFFH b.BTGRD c.AREGH d.ARFGH  Ans：d

                  越後面的題目數字或英文就越多位數，題目也有圖案的型式

        性向測驗：總共130題的樣子，型式與其TSMC、AUO...類似


        英文測驗：總共50題，好像包括25題英聽、15題文法、10題閱讀


Step 2.主管面試

           主要就是先自我介紹，然後從你的履歷上問你問題，以及你的

       專題或是論文內容。他不會問太深入，只是想了解你的研究方向目

       的是什麼，結果是什麼，所以必須說的讓他有初步了解的感覺。

           再來就問一些制式的問題，EX：優缺點、了不了解工作內容、

       遇到緊急事件該如何處理。其餘時間都跟我再閒聊....


Step 3.HR面試

          先向我介紹工作的性質、公司的加班制度、輪班制度...等

      一樣問一些很制式的問題...然後就又閒聊了。

Step 4.經理面試

          自我介紹完就開始閒聊。



-----------------------我是公司分隔線------------------------------


[台灣佳能股份有限公司-相機製造技術工程師] 台中潭子  (不是台北那間)
                     &
[台灣佳能股份有限公司-鏡頭製造技術工程師]


流程介紹
        0800-0830：填寫履歷(並收取通知需攜帶之資料本)
        0830-0900：智力測驗
        0900-0930：專業科目
        0930-1000：HR介紹工作內容、環境、薪資、制度、福利及公司目前營運…
                   等相關公司訊息
        1000-1200：安排主管面試

Step 1：0800-0830：填寫履歷

        發給予一份約B3大小的履歷紙，請您填寫完畢並收取面試前所通知需攜帶

        相關文件。

Step 2：0830-0900：智力測驗

        總共有40題，考題內容大概為判斷你是不是白癡。

Step 3：0900-0930：專業科目

        一張A4考卷，考題內容有電路電子學、邏輯設計與相機概念判斷。

        a. 第一部分為名詞解釋共12小題，只記得有LCD、DRAM、SCR、SRAM、1的補數

          、2的補數…等。

        b. 第二部分有五題計算題，其中三題為接有OP放大器的電路，請你算出Vi或是

           Vo，另兩題則是邏輯設計問題，NOR、NOT問題。

        c.第三部分有兩題多重選擇，內容為相機依些概念。

Step 4：0930-1000：HR介紹

        我應徵的職務是『相機製造技術工程師』，HR向我們介紹此工作大致上的內

        容，此職務的薪資、職等計算、貴公司加班制度、津貼、福利及公司當前的

        營運狀況…等關於公司的訊息。

Step 5：1000-1200：安排主管面試

        簡述：當時共有八位應徵者，按順序叫號碼進入面談室與主管們面試。面談

        室共有四位面試官，包括人資主管、部門經理、部門副理及部門課長。

        每位應徵者需盡量將優勢的一面端出檯面，例如：做過什麼專題、曾

        經參加展的比賽、碩班論文對此職缺的幫助、平時或過去有無加強此

        職務的專業技能…等。

        ~~~~~以下為我與面試官之面試過程~~~~~

        a.自我介紹：不可以太短，大約3~5分鐘，盡量由自我介紹就表達出你的優勢在

          哪裡，興趣的目的是可以紓壓…等。

        b.請問你剛剛考的專業科目成績為何不理想?是否修過，當時修課情況?若你錄

          取後如何加強這些專業?

        c.請問你的碩士論文主要目的為何?若對公司無關聯，你為何選擇這個職缺?

        d.請問你對薪資給予是依大學學歷標準，而非以你是碩士標準的看法為何?

        e.請問你大學為電力組時所做過的專題或電路迴路設計有哪些?如何控制?

        f.請問你還有甚麼問題需要提問?



    註：我面試完"相機製造技術工程師"後，隔天又被通知去台灣佳能面試

        "鏡頭製造技術工程師"。而面試過程是直接跳到面試官面試的階段。




    希望以上資料能對其他人有所幫助。

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