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※ 引述《Qmeja (QQ)》之銘言: : 我進公司半年, 規模500人左右 : 部門產品很冷門, 算是冷門獨佔的領域 : 偶爾政府口號喊一喊 堆動一下 : 這領域真的要起來 5年後看看有沒有機會..? : 也因為這個關係 我工作其實不忙(客氣的說法) : 讓我沒有使命感 沒有成就感 : 所以沒事的時候 我會看書.. 寫自己的程式 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 坦白說,這樣做沒什麼不對 不然是要跑去抽菸嗎? 躲閃飄? : 我也三十幾了 總不能又換工作(好像有點傻) : 拖著拖著也快年底了 : 今天發生了一件事 部門內有一個年輕leader-A : 把我叫到會議室 "談了半小時" : A根本不是我們Team的成員, 我的leader是B : (霹靂啪啦一大串) ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 我個人認為,犯了管理制度上的大忌 首先,考績不是他打,原則上沒有理由你要聽他的 不是你們TEAM的,對你們TEAM的環境不清楚 很難下正確的判斷,就這樣講講,真的挺誇張的 要我的話,我會直接跟LEADER說這件事 再補上"我想他是好意,但不了解我們組的狀況" 他以後大概就不敢這樣做了 打狗是要看主人的 : A : 公司沒義務請你來看書, 你事情都做完了, 應該馬上去找老闆 : 做更多的工作啊.. 不然可以問其他同事需不需要幫忙.. : 你這樣的態度很差, 根本就不積極!! 他講到一個重點,不過不是上列說的 其實可以自己找LEADER要工作,看看有沒有可以幫忙的 我自己的話會做這種事 : 我: 我問過了,大家都沒事~ (os: 靠北 我不像你奴才命..) : A : 大家都在忙, 你在那裡寫code, 憑甚麼你可以在那裡寫code?? : 我: 大家都沒事在看自己的code... : (os: 我又重複了一次, 其實他們很多都在上網, 不然就是滑手機, : 我不願明講, 不能出賣無辜同事) : A : 你的能力讓我很失望... : 我: 你不是我的 leader, 不清楚我的狀況很正常... : (os: 靠 我又沒跟你共事過..) : A : 以後請你看公司的文件就好, 其他的都不要看... : 我: 好 (靠北 我想換工作了) ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 你這樣回上面這段,其實根本不需要 直接回他"好,我知道了" 不認同他覺得很誇張的人,跟他辯解都是浪費你的時間 不如直接回報LEADER讓他去處理 本來他這樣越權就是不對,管好自己的才重要 : ------------------------------ : 就這樣, 莫名其妙的過程, 原本想領完年終再慢慢找 : 而且我也沒有假可請.. : 結果.. 現在這樣, 該怎麼辦? 該不該閃人?? : 拜託大家給我建議 或是經驗談 都好 謝謝~ ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 我34歲了,應該符合分享的條件 原則上,超過30歲時,要審核本份工作是否已經到了 "忍無可忍"的地步 忍無可忍定義是在多重惡劣的條件下來說 例如:公司規定很糟糕+薪水低+很久沒升遷+人際關係極度糟糕 甚至出現讓你每天早上都厭惡到公司打卡的那種 畢竟男生一過30歲,如果轉業前一份工作沒有超過5年 或是外派工作,管理階級等 通常都會越跳越低 既然都說自己超過30歲了,小不忍則亂大謀 況且聽你這樣說你人際關係應該是不錯的 沒有被排擠的話待下去就是你的 倘若想接受挑戰,那就不要偷偷投履歷了吧 問一下朋友或是客戶等,有沒有其他職缺機會 這樣可能會更快點 沒有假有沒有假的方法,端看自己嘗試努力 -- 1.MATLAB programming 2.ASPEN process simulation package 3.FORTRN programming 4.Advance Engineering Mathematics 5.Process Control Theory 6.Chemical Engineering Basic Theory(Kinetic.thermodynamics.transport) 7.Numerical Method and Analysis 8.MATLAB Toolbox.Simulink system basic design -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.130.237
Qmeja:我真的有一個同事 抽菸被老闆拉回來 老闆說他抽15分鐘太久了 10/28 22:39
james1111116:多忍忍吧 10/28 22:44
james1111116:PUSH 10/28 22:46
c96a410:年輕的leader敷衍敷衍他就好了~還不會做人 10/28 23:17