推 zys:一年有三分之一時間在出差....真夠慘的 12/04 06:20
推 Littlebruce:都不推 = = 但兩者要選的話 就深坑吧 12/04 10:26
推 foxs9:NBME真的很操... 12/04 10:28
推 akelvin:泰金寶 的年終是用底薪算的.....英業達+1 12/04 12:24
→ IBIZA:politics英業達的出差不太可能這麼多 12/04 12:25
→ IBIZA:這幾年各部門一直都在review費用, 出差費用也算是一個重點 12/04 12:27
推 besthbj:如果沒結婚,家人也不需要你天天在家照顧,出差有何不可? 12/04 15:55
→ besthbj:之後換公司時,你有出差的經驗,往往或多或少會有加分效果 12/04 15:56
推 besthbj:如果出差能去歐美日這些地方,更是不錯 12/04 16:00
→ poor978:謝謝各位前輩,剛剛泰金寶又打來確認... 12/04 18:00
→ poor978:我認為薪水真的有點低,而且調幅不高..好猶豫 12/04 18:02
→ poor978:之後還有和碩的PM跟聯電新事業單位的設備的面試 12/04 18:04
→ poor978:值得期待,放手一搏嗎?! 12/04 18:05
推 discoby:小英的出差是有這麼頻繁的 不過是少數倒楣鬼 12/04 19:50
推 discoby:但是泰金寶明明有賺錢還這麼摳 不推 12/04 19:52
推 discoby:還有 為什麼你應徵職務可以這麼跳TONE?? 12/04 19:55
→ poor978:英業達主管跟我講的感覺好像非常頻繁.. 12/05 01:25
→ poor978:太頻繁出差是真的不那麼喜歡,然後我也對PM有興趣.. 12/05 01:27
推 kyo06:英業達年終也是用底薪算吧,基本上全薪打個七折左右 12/06 08:27
推 iyowayya:你可以試試看打給金寶主管,跟他意願,薪資也許有機會談 12/07 21:19
→ iyowayya:不要透過人資,由部門主管來說情 12/07 21:19
推 EvilPrada:這樣的頻率 根本是主管說少了吧 再乘以2才差不多 01/25 16:33