推 manask:可以請你稍微描述一下 這兩家公司和你說的工作內容 12/15 13:21
→ manask:和 公司方向嗎? 12/15 13:21
→ manask:因為感覺你沒說到 謝謝 12/15 13:21
※ 編輯: peterkot 來自: 140.130.21.106 (12/15 13:35)
推 nick0506:去PTC就別考慮錢了, 當練工吧! 12/19 12:10
12/06早上到力智電子報到，面試類比IC設計工程師
當天好像人資忘記我要面試
約20分鐘後才找個有空的主管來面談
主管看完書面資料要我自我介紹一下
介紹完後便直接問專業問題
專業名詞我解釋完後主管要求秀出公式
我回答主管現在大都用HSPICE進行模擬
所以公式大都沒有記得
主管就說不能只依賴Tool，一些基本公式應該也要記在腦裡
說連OPA輸入範圍限制的公式都不知道好像太誇張了
然後問玩專業問題又繼續問我論文的電路
問完再問我對公司有何了解
問完後就看我有什麼問題
我於是問主管部門主要在做的部分還有目前公司主要發展方向
但是主管跟五說他是被臨時找來跟我面試，所以我應該不確定是否到他的部門
他表示公司目前主力是在Power IC，尤其目前專注於手持裝置的部分
再來我又問研發薪資的問題
該位主管說他說薪資部分他不太清楚(有沒有補他也不曉得)
不過他說應該跟其他新進人員差不多
然後就大概結束離開，約一個半小時
12/13下午到普誠科技報到，也是面試類比IC設計工程師
這次我有在前一天先打電話到公司告知有約面試
當天到了之後先做了英文測驗，性向測驗，人格測驗等等
然後等主管來面試
當天主管開完會才來面談，大概等了半個小時
主管來面談就先介紹他的部門再做什麼
聽完大概了解他們目前主要再做多媒體影音晶片
例如說喇叭音響，車用音響，舉凡娛樂方面的用的是他們部門主要在做的
主管也說他要找對類比IC設計有熱誠，而且重視溝通能力
我當時有帶我在碩一下的時候下線的晶片和資料
主管很好奇變請他同事一起來聽
這一次我準備的比上次去力智更充裕
所以講解比較順利
兩位主管都對我的經歷很有興趣，還說這個研發替代役可以年後就上班嗎?
在歡樂的氣氛中結束了主管面試
然後人資也來面談
人格特質等等問完後
於是換我發問時我問第二階段有沒有補
人資說很疑惑說:補?不是只有領內政部的薪水嗎?其他公司也都是這樣吧?
然後我心裡就涼了一下，心裡OS:囧 這間沒有補
然後在問一下第二三年薪資，她說會在確定錄用時一併告知
然後整個面試就結束了
再來要去工研院顯示中心面試
這間小弟最想要被錄取
在此跪求有去過的版友可否提供心得給小弟參考
感謝
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