Re: [請益] RD這行為什麼沒辦法做很久

[su35 (謠指部-指揮官)]

我之前待過一家 公司主要成員全是INTEL的
他們就講 外商很敢給 你要多少就給你 只是時間到你拿不出來
就滾蛋
台灣只想用最低的成本做出來
甚至很多公司都不敢投資 所以才會造成很多的人技術根本沒增加
只是在maintain之前的產品 甚至不是自己做的
過了十年後失業 離職 那要拿什麼去跟別人競爭呢
去面試時 這個我不會 那個我不行
別說面試主管職了 工程師都當不了

你要是這個會做 那個也會做 我才不相信真的會找不到工作

※ 引述《Ferrara (綠豆布丁)》之銘言：
: 如題
: 不少人告訴小弟
: RD這行有可能不能做很久
: 原因大概有幾種:
: 1.新東西一直出來 不一直更新自己的知識的話
:   很難一直站在最前線
:   但不是每個人都願意一直花力氣學東西
: 2.如果人品不好 公司丟給你的都是老case
:   就很難學東西 慢慢會落後
: 3.天分 有的人就是可以很快進入新case的狀況
:   很快做出成果 有的人就是會比較慢
:   長久下來 累積的戰績就有差
: 4.公司文化
:   有的公司會不願意收留做不出新東西的老人
: 請問大致上是這樣嗎??

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◆ From: 180.108.220.164
→ michaelgodtw:是找不到工作!很簡單!根本不給工作機會!實力不見得一
→ michaelgodtw:定找的到工作!
→ michaelgodtw:價格才好找工作
推 kcey:那個工作價格低代表有很多人可以做....
→ kcey:價格低 又要請能力很高的  也要看有人願意來嗎
推 mmzznnxxbbcc:當主管就要什麼都會做?
推 su27:你負責的范圍當然要會  不然你以為只要出張嘴就行嗎
→ roseritter:缺個su22