Re: [請益] RD這行為什麼沒辦法做很久

[YunJonWei (楊宗緯)]

※ 引述《Ferrara (綠豆布丁)》之銘言：
: 如題
: 不少人告訴小弟
: RD這行有可能不能做很久
: 原因大概有幾種:
: 1.新東西一直出來 不一直更新自己的知識的話
:   很難一直站在最前線
:   但不是每個人都願意一直花力氣學東西
: 2.如果人品不好 公司丟給你的都是老case
:   就很難學東西 慢慢會落後
: 3.天分 有的人就是可以很快進入新case的狀況
:   很快做出成果 有的人就是會比較慢
:   長久下來 累積的戰績就有差
: 4.公司文化
:   有的公司會不願意收留做不出新東西的老人
: 請問大致上是這樣嗎??


  因為絕大部分的公司與工作性質，RD都是高工時死薪水，
  隨便開規格，賽缺全給你。
  這樣的工作環境，有人傻傻的做研發才奇怪。

  這種環境下，到最後大家都在抄襲國外的規格與技術來拿薪水較輕鬆。
  你待到這種環境，當然覺得RD都做不久。
  要看得到做很久的RD，只有在RD的薪水很令人滿意的公司啦。

  待遇決定產業生態。

※ 編輯: YunJonWei       來自: 122.146.69.104       (12/15 23:11)
推 max19860825:血淚推
推 opqo:台灣RD任人宰割，不被尊重。
推 ipzerg:革命吧 各位!!
推 smart1988:2F認真的?  我覺得我們公司的工程單位才被RD任意宰割...
→ cha122977:大概一階一階宰吧 唉...
→ michaelgodtw:上面要跟下面溝通,RD要跟下游溝通.......
→ michaelgodtw:重點是那些亂出嘴的亂跑.....專講一些做不到的事
→ michaelgodtw:像一個東西根本放不下那麼多(大小就放不下了),就隨便
→ michaelgodtw:答應,價格是人家的十分之一(利潤要人家的1000%)
→ piss:待遇很有趣，太高人才套不了利，太低更套不了利，因為人性呀
→ piss:尤其是愈需要大腦研發的工作更是如此…哈
→ piss:再加上台灣人這麼愛錢，為錢而工作，效應會比國外大很多
→ piss:馬雲：華人員工離職原因只有二點最真實，錢沒到位，心委屈了
推 BOBOCHACHA:PE. EE,表示。。。。