Re: [請益] 代po 在科技業四十歲之後的你都去哪了?

[csfgsj (Lazy bone)]

※ 引述《tshuang0611 (待過TSMC的TS)》之銘言：
: 我待過台GG,38歲主任工程師離開,我試著回答
: 通常只有三種狀況,提供你做參考:
: 1. 如果升不上去當主管,又不想離開公司,只好盡力巴結主管,捧好飯碗,看人臉色
: 過日子,這時做人比做事重要,只要主管願意保你,你就可以延後思考轉職問題,這是
: 邊走邊看型,有機會就升等多撈一點


40歲後要幹嘛？當然是繼續上班呀！
不上班，老婆小孩吃什麼？
各行各業其實不都一樣

這是一種錯覺，好像科技業只能待到40歲
這是因為台灣科技業發跡的時間不過20年
從業人員資歷比較輕的緣故
隨著時間推移
再下來50、60歲的工程師逐步出現
到時也就不會覺得奇怪了

看看科技業發展較久的國家，老工程師到處都是
而且地位不低



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 210.71.206.217
推 cflee0923:曾經有40、50歲的「資深工程師」當同事…實力卻沒資深的
→ cflee0923:程度，一直被主管盯，後來就被資遣了
→ csfgsj:這不是年齡的問題吧
推 iloveov:你確定以後臺灣還會有科技業這個詞?
推 p23j8a4b9z:都有人覺得公務員不會被裁了
推 kikicoco168:台灣科技業 第一波的工程師~40歲就可以退休了
→ kikicoco168:這幾年的~恐怕要做到老了..
推 lave70:未卜先知?
推 discoby:不太符合現實  台灣老闆還是有砍老人換便宜的習慣
→ discoby:你說你有經驗  你的老闆會說你的經驗沒價值
→ discoby:各位沒看到嗎？網路上充斥著這類管理學文章
推 kyll:一樓提到的是一個令大部份同事都開心的結局