Re: [請益] 怎麼把不適任的員工逼退?

[chaner (迅速)]

※ 引述《felix0520 (夢是睡著的醒~)》之銘言：
: 同組有個很詭異的EE(代號:怪獸),比我早on board(早一個半月),一開始他是EE兼PM,
: 我來了之後, PM工作就切割給我, 第一個禮拜就覺得他怪怪的, 做事非常不靠譜!!
: 礙於職場倫理,而且我剛On board還搞不清楚狀況,第一週被迫與他強顏歡笑.......
: 第二週,他上班睡覺(坐我旁邊),於是review我派予的工作進度, 都~沒~有~做~~~~~~~~~~
: 所以就口頭告誡"我不是你主管,你要幹麻是你的事,但是欠我東西還睡覺,就是你不對!!"
: 之後他表現越來越離譜,本職學能嚴重不足,確認過沒有後台,是老闆看走眼放進來的,
: 因為我的部門是新成立的產品線,而怪獸在皮卡丘有七年經驗,所以.................
: *這讓我引用天下雜誌去年的文章, 你是有七年工作經驗,還是同一個經驗用七年???
: 初期我跟老闆反應怪獸的工作狀況,老闆還不知道有多嚴重,要我多花時間看老頭的優點~
: 半年過去了,老闆也看破了,儘管怪獸戰力很弱,在沒有找到交替前,老闆不願意放人~
: (*我們是興櫃要拼上市上櫃,在未正名前,不太會有排隊人潮)
: 最近我跟老闆陸續都有面試新人,老闆要我整理怪獸工作進度,打算以無法完成工作期限
: 為由,準備送怪獸上路,我直接吐老闆,要送怪獸上路很簡單,翹班&睡覺這兩條就是死罪了,
: 但以這兩條送怪獸上路,老闆也會沾到贓東西(老闆算是三當家,上面還有.....),所以拒絕
: 我想怪獸的心態就是做一天算一天吧,他年紀都可以當我爸了,被放生的話,
: 是不可能在外面找到工作的,他上班還偷看書準備考公職....很有危機意識.很妙~
: 我是PM,之前有當過EE也當過採購,由於個性很急,派給EE還有採購的任務,我能夠Cover的
: 部分,都會幫他們做好,為的就是Schedule趕不上時,可以切割乾淨,而不是出張嘴的PM.
: 在交替抓到之前,我還有一段苦日子要過,哀哀哀哀~~~~~~~~~
: 我想PTT的鄉民都很有智慧,有哪些方法可以處理掉怪獸呢? 給點意見吧!!!!!
  以前公司也有這種情形~你可以參考看看

  我們公司是中小公司  當時他們研發部來了一個碩士而且還四大(在我公司是第一個學歷

  那麼漂亮!)

  所以老闆很賞識他!  當時研發部只有2.3個人  所以他剛進公司時招來同部門忌妒

  我們都感受的出來他另外一個同事對他很忌妒  因此常常對他冷言冷語

  甚麼事情都故意不告訴他  但他能力還不錯(至少沒出過包)

  包含公文要跑行政程序他那位同事也故意不告訴他   最明顯的一個例子:

  當下班去小7買東西時  剛好在小7遇到他  接著又很不巧...他那位忌妒心很強的

  同事也來買咖啡....結果走出店門口時  那個忌妒心強的同事拿了一個巧顆粒給我吃

  結果無視於那位新進人員!!  (好歹也問一下人家要不要吃吧!)

  那位新進人員上班時很認真  我們也發現忌妒心強的那個人一直會注意他的電腦影幕

  甚至會去觀察新進人員在念什麼書  總之...我們資訊部的2.3個同事都感覺那位忌

  妒心很強的那位好像很怕那個新進人員比他強!  因此忌妒心強的那位常常搞小動作!

  常常會去跟經理說那個新進人員連行政程序都不會跑!(事實上應該是要告訴他怎跑)

  之後1個月過去了....那位新進人員請了2.3次假(我們大概都猜得出來去面試)

  過了第二個月.....他離職了!!   我們老闆問原因時~我們沒有人敢講

  那位忌妒心很強的同事到現在還以為他是研發部的老大

  老闆常常拿圖請他畫....到現在還常常畫錯....其實他已經來公司第八個月

  可是solidworks他只會最基本的  其他毫無專長!!   到現在也是如此!

  而且我們老闆其實看他很不順眼,目前也是打算不給資遣費  要請他滾蛋

  但還找不到理由~~我們老闆說公司不是慈善機構  已經給了那位忌妒心很強的八個

  月的時間   可是還是只會畫那種基本圖  還常畫錯  如果研發部只是要請他來畫圖

  老闆說.....那我不如請一個高職生還比較會畫

  所以給一點點小小的建議,要逼走對方最好是由老闆開口,我們員工的話甚麼話都不要講

  因為很有可能以後換老闆看我們不爽逼走我們自己

  對方真的很爛的話,老闆久而久之會看的出來  所以員工最好不要出招逼走員工

  應該讓老闆自己去評估比較好




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 118.233.8.78
推 cafopupu:哈哈哈哈...跟我同事好像
→ felix0520:我PO文有說，老闆已經看破了
→ felix0520:而且還抱怨運氣很背，找到不能用的人 ……
推 creulfact:樓上 結果你的老闆只會抱怨 變成你想把人逼走 可是你不
→ creulfact:覺得整個職權跟責任居然顛倒過來 這....總覺得很危險
推 loseptt:八個月 老闆腦袋裝什麼
→ rossi46321:這故事很有共鳴 唯一差別是嫉妒心很強的同事不曾被刁
→ rossi46321:難 因為整個部門都是高職畢業無誤
→ lovelysue:要人走就是給錢阿~老闆有不給錢趕人心態，下一個是誰？
噓 keyofdejavu:原公司虧錢，老闆想裁你然後也不給資遣費你就知道了
→ goldduck:沒聽過免錢的最貴?
推 f1234518456:不給資遣費就是讓人爽爽領阿 死好www
噓 jungjungjung:你覺得你老闆會不想給他資遣費
→ jungjungjung:以後裁別人的時候 很可能會...